Bilan de compétences par CEMFO

Le bilan se déroule en 3 phases :Phase préliminaire
- Accueil :
- Analyser la demande et des besoins du/de la bénéficiaire.
- Définir des objectifs et confirmer l'engagement.
- Informer sur la démarche, les méthodes et outils de travail.Phase d'investigation :
- Analyser le parcours personnel et professionnel.
- Valoriser les acquis, les compétences, les aptitudes.
- Identifier des intérêts, des motivations, des valeurs.
- Explorer des pistes professionnelles, l'environnement des filières métiers, des formations.Phase de conclusion :
- Déterminer les objectifs à atteindre.
- Finaliser le plan d'action en mettant en avant les différentes étapes de réalisation.
- Restituer les résultats détaillés sous la forme d'un document de synthèse.

Au travers d'un accompagnement personnalisé, le bilan de compétences permet d'analyser les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et motivations afin de définir, conforter un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.