Bilan de compétences par LA CLÉ DE SOI CONSEILS
Lieu(x)
En centre (40)
Durée
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Financement
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Salarié
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Description générale
Méthodologie générale et outils de la démarche bilan
Durée : 24 heures réparties sur 6 à 9 séances dont 8 heures de travail personnel.
1ère phase : Préliminaire
oEntretien de contractualisation :
confirmation de l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche,
information sur les conditions de déroulement du bilan ainsi que sur les méthodes techniques mises en oeuvre
oExploration personnelle :
bilan personnel : remise du livret d'autoévaluation, appréhension des valeurs, centres d'intérêts, aspiration et facteurs déterminant la motivation.
test de l'ennéagramme :
oanalyse de sa typologie de caractère, de son potentiel et de ses freins.
opistes de progression pour dépasser ses blocages.
2ème phase : Investigation
oExploration professionnelle :
Le bilan professionnel : remise du livret d'autoévaluation professionnelle :
oévaluation des connaissances générales et professionnelles, des savoir
- faire et aptitudes.
oprise de conscience des freins, des carences.
opistes d'amélioration.
ocompétences à transférer.
Détection des ressources et potentialités inexploitées :
otest des familles d'habiletés.
oLe projet professionnel : remise du livret le projet :
Emergence de solutions créatives.
Hiérarchie des critères de choix.
Mise à jour de plusieurs pistes possibles.
3ème phase : Conclusion et suivi
oMise à jour de plusieurs pistes possibles :
Enquêtes terrain : rencontre de professionnels, mise en contact avec un réseau de partenaires (institutionnels, entreprises, organismes de formation ...).
Entretien de validation des pistes et estimation des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet et le cas échéant d'un besoin de formation.
Mise en place de plans d'actions à court, moyen et long terme en tenant compte des éventuels obstacles et plans B et C à défaut.
oEntretien final : remise du coffret et du livret de synthèse (20 pages minimum) commenté.
oSuivi post
- bilan : deux entretiens de coaching à la demande (inclus dans le forfait bilan) d'aide à la mise en place du projet (dossier de demande de financement, recherche de formation, aide à l'élaboration du curriculum vitae et de la lettre de motivation, préparation aux entretiens ...).
Durée : 24 heures réparties sur 6 à 9 séances dont 8 heures de travail personnel.
1ère phase : Préliminaire
oEntretien de contractualisation :
confirmation de l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche,
information sur les conditions de déroulement du bilan ainsi que sur les méthodes techniques mises en oeuvre
oExploration personnelle :
bilan personnel : remise du livret d'autoévaluation, appréhension des valeurs, centres d'intérêts, aspiration et facteurs déterminant la motivation.
test de l'ennéagramme :
oanalyse de sa typologie de caractère, de son potentiel et de ses freins.
opistes de progression pour dépasser ses blocages.
2ème phase : Investigation
oExploration professionnelle :
Le bilan professionnel : remise du livret d'autoévaluation professionnelle :
oévaluation des connaissances générales et professionnelles, des savoir
- faire et aptitudes.
oprise de conscience des freins, des carences.
opistes d'amélioration.
ocompétences à transférer.
Détection des ressources et potentialités inexploitées :
otest des familles d'habiletés.
oLe projet professionnel : remise du livret le projet :
Emergence de solutions créatives.
Hiérarchie des critères de choix.
Mise à jour de plusieurs pistes possibles.
3ème phase : Conclusion et suivi
oMise à jour de plusieurs pistes possibles :
Enquêtes terrain : rencontre de professionnels, mise en contact avec un réseau de partenaires (institutionnels, entreprises, organismes de formation ...).
Entretien de validation des pistes et estimation des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet et le cas échéant d'un besoin de formation.
Mise en place de plans d'actions à court, moyen et long terme en tenant compte des éventuels obstacles et plans B et C à défaut.
oEntretien final : remise du coffret et du livret de synthèse (20 pages minimum) commenté.
oSuivi post
- bilan : deux entretiens de coaching à la demande (inclus dans le forfait bilan) d'aide à la mise en place du projet (dossier de demande de financement, recherche de formation, aide à l'élaboration du curriculum vitae et de la lettre de motivation, préparation aux entretiens ...).
Objectifs
pouvoir faire le point de son parcours professionnel pour:
- mieux se repositionner au sein de l'entreprise
- retrouver plus de motivation
-envisager une formation pour s'adapter au poste de travail ou pour pouvoir évoluer
-changer d'entreprise
- changer de secteur d'activité
-envisager une totale reconversion
- reprendre confiance et réamorcer une motivation après une période d'arrêt maladie
- se reconvertir après une incapacité
-faciliter une VAE ....
- mieux se repositionner au sein de l'entreprise
- retrouver plus de motivation
-envisager une formation pour s'adapter au poste de travail ou pour pouvoir évoluer
-changer d'entreprise
- changer de secteur d'activité
-envisager une totale reconversion
- reprendre confiance et réamorcer une motivation après une période d'arrêt maladie
- se reconvertir après une incapacité
-faciliter une VAE ....
Centre(s)
- Mont de Marsan (40)
Secteur(s)
Formation proposée par : LA CLÉ DE SOI CONSEILS
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