Bilan de compétences : Aucun par L'Alliance de travail - Corinne Debonne
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
La progression pédagogique que vous propose votre consultante se déroule sur une durée de 24 heures réparties sur 10 à 12 séances hebdomadaires de 2 heures en moyenne.
Durée qui s'adapte à votre actualité professionnelle et à vos objectifs, sur une période de 3 semaines à 4 mois.
Les séances sont individuelles et tutorées sous la conduite de la consultante tenue au secret professionnel. Elle est garante de la confidentialité des informations que vous lui communiquerez.
La démarche comprend obligatoirement 3 phases :
- Phase préliminaire
. Etape au cours de laquelle vous réaffirmerez votre engagement dans la démarche
. Nous planifierons nos rendez
- vous
. Vous retracerez votre parcours de formation
- initiale et continue
- ainsi que vos expériences professionnelles et/ou extraprofessionnelles
. Nous travaillerons ensemble à l'identification de vos traits de personnalité dans le contexte professionnel : vos atouts et axes de développement. Pour cela, votre consultante vous proposera, sans obligation, la passation du test Pfpi, pour lequel elle est habilitée. Passation qui se déroule en séance et en présence de votre consultante.
- Phase d'investigation
. Vous identifierez vos motivations, vos valeurs et vos goûts. La passation non obligatoire du test IRMR3, sous la conduite de votre accompagnatrice habilitée mettra en exergue vos centres d'intérêt.
. Puis, l'analyse de votre activité de travail favorisera la traduction et la mise en mots de vos compétences. Elle concourra également à préparer vos outils de communication !
. Nous travaillerons ensuite à l'identification de vos pistes et hypothèses d'orientation. Et organiser, si nécessaire, une enquête métier. . L'élaboration d'un rétroplanning de votre projet sera également réalisée.
- Phase de conclusion
. Cette phase comprend la validation des étapes de votre projet.
. Ensuite, nous rédigerons ensemble votre document de synthèse.
. Nous fixerons aussi la date pour votre entretien de suivi à 6 mois.
Durée qui s'adapte à votre actualité professionnelle et à vos objectifs, sur une période de 3 semaines à 4 mois.
Les séances sont individuelles et tutorées sous la conduite de la consultante tenue au secret professionnel. Elle est garante de la confidentialité des informations que vous lui communiquerez.
La démarche comprend obligatoirement 3 phases :
- Phase préliminaire
. Etape au cours de laquelle vous réaffirmerez votre engagement dans la démarche
. Nous planifierons nos rendez
- vous
. Vous retracerez votre parcours de formation
- initiale et continue
- ainsi que vos expériences professionnelles et/ou extraprofessionnelles
. Nous travaillerons ensemble à l'identification de vos traits de personnalité dans le contexte professionnel : vos atouts et axes de développement. Pour cela, votre consultante vous proposera, sans obligation, la passation du test Pfpi, pour lequel elle est habilitée. Passation qui se déroule en séance et en présence de votre consultante.
- Phase d'investigation
. Vous identifierez vos motivations, vos valeurs et vos goûts. La passation non obligatoire du test IRMR3, sous la conduite de votre accompagnatrice habilitée mettra en exergue vos centres d'intérêt.
. Puis, l'analyse de votre activité de travail favorisera la traduction et la mise en mots de vos compétences. Elle concourra également à préparer vos outils de communication !
. Nous travaillerons ensuite à l'identification de vos pistes et hypothèses d'orientation. Et organiser, si nécessaire, une enquête métier. . L'élaboration d'un rétroplanning de votre projet sera également réalisée.
- Phase de conclusion
. Cette phase comprend la validation des étapes de votre projet.
. Ensuite, nous rédigerons ensemble votre document de synthèse.
. Nous fixerons aussi la date pour votre entretien de suivi à 6 mois.
Objectifs
- Identifier et analyser les compétences que vous avez acquises tout au long de votre parcours professionnel et/ou extraprofessionnel
- Vous réapproprier vos compétences et les mettre en mots
- Cartographier vos compétences
- Identifier vos motivations et valeurs, vos goûts et centres d'intérêt
- Déterminer des hypothèses de pistes ou projets professionnels
- Identifier les étapes de votre ou vos projets et bâtir un rétroplanning
- Élaborer des stratégies afin d'atteindre vos objectifs
- Travailler sur vos outils de communication
- Définir votre plan d'action à court, moyen et long terme
- Vous réapproprier vos compétences et les mettre en mots
- Cartographier vos compétences
- Identifier vos motivations et valeurs, vos goûts et centres d'intérêt
- Déterminer des hypothèses de pistes ou projets professionnels
- Identifier les étapes de votre ou vos projets et bâtir un rétroplanning
- Élaborer des stratégies afin d'atteindre vos objectifs
- Travailler sur vos outils de communication
- Définir votre plan d'action à court, moyen et long terme
Centre(s)
- Paris - 1er (75)
- Paris - 13ème (75)
Secteur(s)
Formation proposée par : L'Alliance de travail - Corinne Debonne
À découvrir
