Bilan de compétences par L'ADQUATION
Lieu(x)
En centre (76)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
a.Phase préliminaire
Cette 1ère étape a pour objet :
- d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
-de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
- de confirmer l'engagement du bénéficiaire
Il s'agit d'un Entretien(s) individuel(s) d'information
A l'issue de cet entretien, un contrat peut être cosigné par le bénéficiaire et le chargé de bilan.
Durée : Entre 1 et 2 heures
b.Phase d'investigation
Remise d'un livret pédagogique qui suivra le stagiaire pendant toute la durée de son bilan.
La phase d'investigation permet :
- d'analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels.
- d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles.
- de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle en tenant compte du contexte économique et des réelles perspectives d'emploi.
- de l'accompagner dans ses recherches de formations éventuelles.
Plusieurs séances de travail personnalisé :
- Travail d'investigation et de positionnement par des entretiens approfondis sur le déroulement de carrière, les orientations prises, le degré de satisfaction obtenu, les responsabilités prises.
- Travail d'évaluation par des tests et des entretiens construits
- Travail de synthèse des travaux effectués afin de rechercher des solutions d'orientation.
Elaboration d'un tableau et/ou d'un portefeuille de compétences et de capacités
Durée : Minimum 18 heures, maximum 22 heures
c.Phase de conclusion du bilan
Cette dernière étape a pour but de finaliser le bilan :
- prendre connaissance des résultats de la phase d'investigation.
- recenser les facteurs susceptibles de favoriser la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation.
- prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre du projet.
?Présentation du plan d'action autour du/des projets professionnels retenus.
Entretien individuel de synthèse :
- Elaboration d'un (ou plusieurs) projet professionnel avec plan d'actions et planning de mise en oeuvre.
Réalisation d'un document de synthèse avec les conclusions et les recommandations
Durée : Minimum 1 heures
- Maximum 3 heures
Les conclusions du bilan sont personnelles et confidentielles.
Cette 1ère étape a pour objet :
- d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
-de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
- de confirmer l'engagement du bénéficiaire
Il s'agit d'un Entretien(s) individuel(s) d'information
A l'issue de cet entretien, un contrat peut être cosigné par le bénéficiaire et le chargé de bilan.
Durée : Entre 1 et 2 heures
b.Phase d'investigation
Remise d'un livret pédagogique qui suivra le stagiaire pendant toute la durée de son bilan.
La phase d'investigation permet :
- d'analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels.
- d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles.
- de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle en tenant compte du contexte économique et des réelles perspectives d'emploi.
- de l'accompagner dans ses recherches de formations éventuelles.
Plusieurs séances de travail personnalisé :
- Travail d'investigation et de positionnement par des entretiens approfondis sur le déroulement de carrière, les orientations prises, le degré de satisfaction obtenu, les responsabilités prises.
- Travail d'évaluation par des tests et des entretiens construits
- Travail de synthèse des travaux effectués afin de rechercher des solutions d'orientation.
Elaboration d'un tableau et/ou d'un portefeuille de compétences et de capacités
Durée : Minimum 18 heures, maximum 22 heures
c.Phase de conclusion du bilan
Cette dernière étape a pour but de finaliser le bilan :
- prendre connaissance des résultats de la phase d'investigation.
- recenser les facteurs susceptibles de favoriser la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation.
- prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre du projet.
?Présentation du plan d'action autour du/des projets professionnels retenus.
Entretien individuel de synthèse :
- Elaboration d'un (ou plusieurs) projet professionnel avec plan d'actions et planning de mise en oeuvre.
Réalisation d'un document de synthèse avec les conclusions et les recommandations
Durée : Minimum 1 heures
- Maximum 3 heures
Les conclusions du bilan sont personnelles et confidentielles.
Objectifs
Permettre aux bénéficiaires d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, leurs aptitudes et motivation.
La finalité du bilan de compétences est de définir ou confirmer un projet professionnel, d'identifier des possibilités d'évolution et, le cas échéant, un projet de formation ou de Validation des Acquis de l'expérience.
La finalité du bilan de compétences est de définir ou confirmer un projet professionnel, d'identifier des possibilités d'évolution et, le cas échéant, un projet de formation ou de Validation des Acquis de l'expérience.
Centre(s)
- Arques la Bataille (76)
Secteur(s)
Formation proposée par : L'ADQUATION
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