Accompagnement VAE - Directeur(trice) des ressources humaines par ISCG
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
- Vérification du parcours professionnel
- Elaboration du dossier de validation
- Choix et explications des activités, préparation à la mise en situation professionnelle
- Préparation à l'entretien avec le jury
Le titulaire possède les capacités à:
1 - Auditer l'organisation d'une entreprise rechercher et développer des politiques de management des Ressources Humaines
- L'audit de systèmes de management des ressources humaines, du contexte, des besoins et des objectifs stratégiques d'une organisation
- La direction de travaux de recherche et le développement de systèmes de management des ressources humaines
2 - Mettre en oeuvre des systèmes de mangement des Ressources Humaines et encadrer des équipes
- La préparation de la mise en oeuvre de projets liés à la RSE et de systèmes de management des Ressources Humaines
- La mise en oeuvre et le management d'une politique RH et de projets liés à la RSE
3 - Piloter la qualité et optimiser les performances de systèmes de management des Ressources Humaines
- La réalisation d'audits qualité de politiques de gestion des ressources humaines et de démarches RSE
- La structuration et la conduite de programmes d'amélioration continue de la gestion des Ressources Humaines
4 - La conduite du dialogue social et l'accompagnement du changement au sein d'organisations
- La structuration des relations entre les acteurs du dialogue social
- L'amélioration du dialogue social et la prévention des conflits
- Elaboration du dossier de validation
- Choix et explications des activités, préparation à la mise en situation professionnelle
- Préparation à l'entretien avec le jury
Le titulaire possède les capacités à:
1 - Auditer l'organisation d'une entreprise rechercher et développer des politiques de management des Ressources Humaines
- L'audit de systèmes de management des ressources humaines, du contexte, des besoins et des objectifs stratégiques d'une organisation
- La direction de travaux de recherche et le développement de systèmes de management des ressources humaines
2 - Mettre en oeuvre des systèmes de mangement des Ressources Humaines et encadrer des équipes
- La préparation de la mise en oeuvre de projets liés à la RSE et de systèmes de management des Ressources Humaines
- La mise en oeuvre et le management d'une politique RH et de projets liés à la RSE
3 - Piloter la qualité et optimiser les performances de systèmes de management des Ressources Humaines
- La réalisation d'audits qualité de politiques de gestion des ressources humaines et de démarches RSE
- La structuration et la conduite de programmes d'amélioration continue de la gestion des Ressources Humaines
4 - La conduite du dialogue social et l'accompagnement du changement au sein d'organisations
- La structuration des relations entre les acteurs du dialogue social
- L'amélioration du dialogue social et la prévention des conflits
Objectifs
Accompagnement individualisé pour la préparation à la validation de l'expérience :
- Rédaction du dossier de demande, avec la description des différentes activités du candidat
- Préparation à l'entretien avec le jury
- Rédaction du dossier de demande, avec la description des différentes activités du candidat
- Préparation à l'entretien avec le jury
Centre(s)
- Paris - 12ème (75)
Secteur(s)
Formation proposée par : ISCG
À découvrir