Accompagnement VAE - responsable de la gestion du personnel par ISCG
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
- Vérification du parcours professionnel
- Élaboration du dossier de validation
- Choix et explications des activités, préparation à la mise en situation professionnelle
- Préparation à l'entretien avec le jury
Le titulaire possèdera les capacités à:
1. Rédiger, mettre en oeuvre et contrôler des procédures de gestion du personnel d'entreprises
- L'étude du fonctionnement d'une entreprise et du service de gestion des ressources humaines
- Le contrôle et la mise en place de procédures administrative et de gestion des personnels
2. Préparer et contrôler des budgets d'entreprises liés à la gestion des personnels et des ressources humaines
- La construction de budgets liés à la gestion des ressources humaines
- Le suivi budgétaire de services de gestion des personnels
3. Participer à la conduite du dialogue social et manager des projets liés à la gestion du personnel et des ressources humaines
- La mise en oeuvre d'une démarche projet en lien avec la gestion des personnels
- Le pilotage de projets liés à la gestion des personnels
4. Mettre en oeuvre des politiques de gestion des personnels et des ressources humaines
- La préparation et la planification de la mise en oeuvre de politiques de gestion des personnels
- La mise en oeuvre de politiques de gestion du personnel
5. Gérer les opérations de paie, encadrer les entrées et sorties des personnels
- La préparation des éléments de paie, le versement des rémunérations et cotisations
- La gestion des entrées et sorties des personnels
- Élaboration du dossier de validation
- Choix et explications des activités, préparation à la mise en situation professionnelle
- Préparation à l'entretien avec le jury
Le titulaire possèdera les capacités à:
1. Rédiger, mettre en oeuvre et contrôler des procédures de gestion du personnel d'entreprises
- L'étude du fonctionnement d'une entreprise et du service de gestion des ressources humaines
- Le contrôle et la mise en place de procédures administrative et de gestion des personnels
2. Préparer et contrôler des budgets d'entreprises liés à la gestion des personnels et des ressources humaines
- La construction de budgets liés à la gestion des ressources humaines
- Le suivi budgétaire de services de gestion des personnels
3. Participer à la conduite du dialogue social et manager des projets liés à la gestion du personnel et des ressources humaines
- La mise en oeuvre d'une démarche projet en lien avec la gestion des personnels
- Le pilotage de projets liés à la gestion des personnels
4. Mettre en oeuvre des politiques de gestion des personnels et des ressources humaines
- La préparation et la planification de la mise en oeuvre de politiques de gestion des personnels
- La mise en oeuvre de politiques de gestion du personnel
5. Gérer les opérations de paie, encadrer les entrées et sorties des personnels
- La préparation des éléments de paie, le versement des rémunérations et cotisations
- La gestion des entrées et sorties des personnels
Objectifs
Accompagnement individualisé pour la préparation à la validation de l'expérience :
- Rédaction du dossier de demande, avec la description des différentes activités du candidat
- Préparation à l'entretien avec le jury
- Rédaction du dossier de demande, avec la description des différentes activités du candidat
- Préparation à l'entretien avec le jury
Centre(s)
- Paris - 12ème (75)
Secteur(s)
Formation proposée par : ISCG
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