Plateforme amorce de parcours Bassin d'emploi - Loudun, Bassin d'emploi - Chatellerault par IRFREP

Positionnement
- Présentation des objectifs du positionnement, méthodologie et outils utilisés
Évaluation de la situation sociale et personnelle (santé, logement, mobilité, contraintes personnelle)
Évaluation des aptitudes intellectuelles générale afin d'identifier les besoins en accompagnement personnalisé dans le processus d'apprentissage
Évaluation des compétences numériques
Évaluation des compétences à s'orienter professionnellement et à rechercher un emploi (niveau de connaissance et autonomie dans les démarches)
Contractualisation des parcours
- 21 h
Dynamisation
- Développer l'estime de soi, la confiance en soi et l'image de soi : les techniques de communication efficaces pour se valoriser
Développer son autonomie dans la gestion de sa vie quotidienne : santé, logement, mobilité, budget
Apprendre à apprendre : les moyens mnémotechniques, les cartes mentales
réaliser un projet collectif sur le thème du travail : café rencontre, visite d'entreprise, de plateaux techniques,
Intégrer les 14 savoir
- être indispensables à une bonne intégration en entreprise
Découvrir le monde de l'entreprise : intervention de professionnels de différents secteurs
- 140 h
Projection professionnelle
- Connaitre les étapes de la construction d'un projet :
Identifier les savoirs, savoir
- être, savoir
- faire, les compétences transférables partir des expériences professionnelles ainsi que les contraintes personnelles
Repérer les centres d'intérêts, les valeurs, les motivations
Découvrir les secteurs d'activités, les métiers en tension : fiches métiers, entretiens conseils, forum, intervention de professionnels
Identifier l'offre de formation : les dispositifs d'aide à la formation, la VAE, VAPP, visite d'OF et plateaux techniques, information sur la certification CLEA
- 150 h
Construction professionnelle .
- Valider son projet professionnel : vérification des contraintes personnelles, des atouts, des opportunités du bassin d'emploi, des besoins en compétences à acquérir, des besoins en formation, Acquérir une stratégie efficace de recherche d'emploi : le marché ouvert, marché caché, le ciblage d' entreprises, l'activation des réseaux professionnels, les outils de TRE, la préparation à l'entretien d'embauche, les aides à l'embauche,
Définir un plan d'action incluant toutes les étapes d'un retour à l'emploi et ou l'entrée en formation avec identification des modalité de financement
- 150 h
Plateaux techniques (atelier transversal ) - Module dynamisation : Visite de différents plateaux techniques en lien avec les centres d'intérêts des participants et les métiers porteurs : industrie, bâtiment, restauration, agriculture etc... Présentation des activités réalisées avec sensibilisation aux gestes professionnels
Module projection : Mise en situation pratique avec présentation d'une séquence de formation sur plateau technique afin d'acquérir les savoir
- faire de base du métier choisi. Évaluation des acquis à partir du référentiel métier
- Stage en entreprise
- Modu

L'action amorce de parcours offre la possibilité aux publics de retrouver la dynamique et les codes professionnels, de se projeter dans un parcours et de construire un projet professionnel, d'accéder à une qualification ou directement à un emploi. La validation du projet professionnel devra tenir compte de la réalité économique et des possibilités d'insertion professionnelle tout en permettant une diversification des choix en matière de secteurs d'activités et de métiers.