Bilan de compétences par IRFA
Lieu(x)
En centre (14)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
ANALYSE DE LA DEMANDE
Analyse des attentes
- Repérage des temps forts du bilan
- Formalisation des objectifs personnels
Analyse du parcours personnel et professionnel
- Identification des étapes du parcours professionnel
- Repérage des valeurs professionnelles
LA CONNAISSANCE DE SOI
Repérage des domaines de compétences
Investigation par les tests psychotechniques
Restitution des résultats aux tests
ANALYSE DU/DES PROJETS
Phase de documentation :
Recherche personnelle d'informations concernant les pôles d'orientation retenus (descriptifs de profession, de circuits de formation ...)
Analyse de la faisabilité des projets
Contact auprès de professionnels
Elaboration du plan d'action.
Synthèse de ces divers éléments, conclusion et plan d'action
Méthodes pédagogiques
Entretiens individuels, séances collectives
Utilisation de tests adaptés au profil du bénéficiaire (test d'intérêts, test de personnalité, test de valeurs professionnelles, test d'évaluation des aptitudes cognitives etc.)
Exploration de logiciel d'orientation
Co
- rédation de la synthèse (prestataire/bénéficiaire)
Rendez
- vous post
- bilan au bout de 6 mois
Analyse des attentes
- Repérage des temps forts du bilan
- Formalisation des objectifs personnels
Analyse du parcours personnel et professionnel
- Identification des étapes du parcours professionnel
- Repérage des valeurs professionnelles
LA CONNAISSANCE DE SOI
Repérage des domaines de compétences
Investigation par les tests psychotechniques
Restitution des résultats aux tests
ANALYSE DU/DES PROJETS
Phase de documentation :
Recherche personnelle d'informations concernant les pôles d'orientation retenus (descriptifs de profession, de circuits de formation ...)
Analyse de la faisabilité des projets
Contact auprès de professionnels
Elaboration du plan d'action.
Synthèse de ces divers éléments, conclusion et plan d'action
Méthodes pédagogiques
Entretiens individuels, séances collectives
Utilisation de tests adaptés au profil du bénéficiaire (test d'intérêts, test de personnalité, test de valeurs professionnelles, test d'évaluation des aptitudes cognitives etc.)
Exploration de logiciel d'orientation
Co
- rédation de la synthèse (prestataire/bénéficiaire)
Rendez
- vous post
- bilan au bout de 6 mois
Objectifs
Le bilan de compétences a pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation (Article R.6322 du Code du travail)
Centre(s)
- Hérouville St Clair (14)
Secteur(s)
Formation proposée par : IRFA
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