Certificat prévention secours propreté chef d'équipe (CPS Propreté Chef d'équipe) par Institut national de l'hygiène et du nettoyage ind

Les compétences sont regroupées en 2 grands domaines de compétences : La Prévention et le Secours.
Domaine de compétences 1 : Etre capable d'être acteur de la prévention des risques liés à son métierDomaine de compétences 2 : Etre capable d'adopter un comportement adapté en cas d'accident, incident ou dysfonctionnementLe 1er domaine de compétences comporte 7 compétences répertoriées de 1 à 7 :
- Situer son rôle d'acteur de la prévention dans sa structure
- Identifier les situations dangereuses liées à ses activités professionnelles, ses lieux de travail, ses déplacements ainsi que le contexte relationnel avec le client
- Repérer les situations à risques liés à l'activité physique en utilisant les connaissances relatives au corps humain
- Agir et réagir lors d'une exposition à une situation dangereuse : mettre en place les premières mesures de correction
- Alerter la hiérarchie
- Mettre en place des méthodes de travail sécurisantes pour sa santé et sa sécurité et visant une efficacité maximum de l'intervention.
- Accompagner, en lien avec l'APTMS de l'entreprise, une équipe d'agents de service dans leur rôle d'acteur prévention.Le 2ème domaine de compétences comporte 5 compétences répertoriées de 8 à 12 :
- 8. Situer son rôle de Secouriste Sauveteur du Travail (SST) sur son lieu de travail
- 9. Mettre en sécurité une situation d'accident
- 10. Examiner une personne en vue de lui porter secours et de faire alerter
- 11. Faire alerter ou alerter en fonction des procédures existantes
- 12. Réaliser la conduite à tenir adaptée aux différents signes indiquant que la vie de la victime est menacée.Ces compétences sont elles
- mêmes déclinées en compétences professionnelles auxquelles ont été associés les savoirs (savoirs théoriques, savoirs faire, savoirs procéduraux ) nécessaires à leurs acquisitions
Si nécessaire, le référentiel complet détaillant tous les savoirs par compétence peut être transmis.

- Réduire les risques professionnels et permettre aux chefs d'équipe(s) de proposer des améliorations.
- Développer un comportement adapté en cas d'incident ou d'accident sur le lieu de travail