Bilan de compétences par Institut national de formation et de recherches sur l'éducation permanente INFREP

Lieu(x)

En centre (61)

Durée

Total : 24 heures

En centre : 24 heures

Financement

Demandeur d’emploi

Salarié

Éligible CPF

Prix

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Description générale

DEROULEMENT DU BILAN DE COMPETENCES
D'une durée de 24 heures sur 8 à 12 semaines en 3 phases :
PHASE PRELIMINAIRE (2 h)
- Informations sur le déroulement, les méthodes et techniques du bilan de compétences
- Description du parcours et des attentes du candidat
- Etablissement du programme personnalisé
PHASE D'INVESTIGATION (20 h)
- Identification, valorisation des compétences professionnelles et personnelles(connaissances générales et professionnelles, savoir
- faire et aptitudes)
- Définition des points forts, des points faibles et traits de personnalité
- Inventaire des valeurs, intérêts, aspirations ainsi que des facteurs déterminants de la motivation
- Exploration, recherche de nouvelles situations professionnelles
- Repérage des éléments de l'expérience qui sont transférables
- Confrontation avec le marché du travail
- Recueil d'information sur la mise en oeuvre des hypothèses de projet
- Travail sur les outils de recherche d'emploi (facultatif)
PHASE DE CONCLUSION (2 h)
- Synthèse avec le candidat des résultats de la phase d'investigation
- Repérage des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du/des projet(s) professionnel(s)
- Planification des principales étapes de la mise en oeuvre du projet
- Elaboration du document de synthèse

Objectifs

Bilan de compétences

Centre(s)