Bilan de compétences par Institut National de Formation et de Recherches su

PHASE PRELEMINAIRE (durée : 3h / méthode : entretien individuel) :
- Informations sur le déroulement, les méthodes et techniques du bilan de compétences.
- Description du parcours et des attentes du candidat.
- Etablissement du programme personnalisé.
PHASE D'INVESTIGATION (durée: 18h / méthodes : entretien individuel
- travaux dirigés
- travaux personnels)
- Identification, valorisation des compétences professionnelles et personnelles)
- Définition des points forts, des points faibles et traits de personnalité.
- Inventaire des valeurs, intérêts, aspirations ainsi que des facteurs déterminants de la motivation.
- Exploration, recherche de nouvelles situations professionnelles.
- Repérage des éléments de l'expérience qui sont transférables.
- Confrontation avec le marché du travail
- Recueil d'information sur la mise en oeuvre des hypothèses de projet.
- Travail sur les outils de recherche d'emploi (facultatif).
PHASE DE CONCLUSION (durée : 3h / méthode : entretien individuel)
- Synthèse avec le candidat des résultats de la phase d'investigation.
- Repérage des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du/des projet(s) professionnel(s).
- Planification des principales étapes de la mise en oeuvre du projet.
- Elaboration du document de synthèse.

Analyse d'un parcours professionnel, des compétences et des intérêts personnels en vue de déterminer les possibilités d'évolution professionnelle ou d'élaborer de nouvelles pistes professionnelles.