Responsable en gestion et développement d'entreprise par Institut de gestion sociale (IGS)

Les titulaires de la certification de Responsable en Gestion sont capables de :/n1 - Conduite de projet : Participer à l'élaboration du plan stratégique annuel de l'entreprise/navec l'équipe de direction, en vue d'améliorer la performance. Structurer et coordonner/nl'activité des différents services de l'entreprise pour le compte et en concertation avec la/nDirection Générale. Assurer la gestion administrative et sociale des salariés de l'entreprise./nParticiper à la mise en oeuvre de la gestion opérationnelle des ressources humaines. Mettre/nen place des dispositifs (SI) favorisant la circulation de l'information au sein de l'entreprise./nContrôler l'application des processus internes et le respect des normes de qualité./n2 - Pilotage, gestion et contrôle financier des activités de l'entreprise : Participer à/nl'élaboration des budgets annuels de l'entreprise. Centraliser, structurer, consolider les/ninformations comptables / budgétaires de chaque unité opérationnelle. Suivre la comptabilité/ngénérale et/ou la trésorerie et/ou la comptabilité clients et/ou les déclarations fiscales./nConcevoir ou mettre en place des outils de contrôle d'activité, de pilotage et d'aide à la/ndécision pour les Directions Opérationnelles et la Direction Générale. Réaliser des études/nfinancières et économiques nécessaires aux projets de développement ou d'investissement/n3 - Planification et contrôle de l'activité commerciale de l'entreprise : Animer le processus de/ngestion et d'administration des ventes du produit ou service. Définir et mettre en oeuvre des/nprocédures et des outils de planification / de suivi de l'activité commerciale (produits ou/nservices) de l'entreprise. Assurer l'interface entre les clients / les différents services de/nl'entreprise et les partenaires extérieurs. Réaliser un appui opérationnel auprès du marketing/net de la vente terrain dans le développement des marchés./n4 - Management des hommes et communication de l'entreprise : Constituer et animer une/néquipe en vue de gérer un projet d'entreprise. Organiser (répartir, planifier, expliquer) les/nactivités des membres de l'équipe. Conduire un processus de contrôle de l'activité de/nl'équipe. Evaluer la performance de chacun et de l'équipe/n