Analyse de la pratique et supervision 2020 par Institut de formation et d'application des thérapi

- Définitions et distinctions
- Analyse de la pratique
- Supervision
- Guidance
- Conseils techniques.
- L'organisation d'un processus de changement.
- La relation institution/intervenant. La création d'un GAP.
- Loi, déontologie, éthique et secret professionnel. Théories du changement, de la communication, systémique et stratégique.
- La méthodologie : outils, moyens pédagogiques. Jeux de rôles, supports, définition du problème, gestion du temps.
- Supports visuels : carte familiale, génogramme, sociogramme. Réseaux.
- Les techniques d'animation GAP : mini
- ateliers, tâches, composition et décomposition du groupe. Jeux de rôle,/n
sculpture, dramatisation.
- La question de l'empathie et de la résonance. Isomorphismes entre la problématique du client et celle du GAP.
- Crise institutionnelle : positionnement professionnel. Les quatre types de crise et les interventions assorties.
- Notions de stress, traumatisme psychologique, intervention d'urgence./n
Burn
- out professionnel, stratégies de soutien individuel et collectif.
- Changement 1 et changement 2.
- La création d'un groupe solidaire et contenant. Règles, principes, animation et créativité.
- La dynamique de groupe en action : leader, chef et délégué.
- Analyse des situations présentées par les participants.
- Evaluation du processus individuel et collectif : support créatif.

Permettre aux professionnels en formation de transmettre aux participants à l'analyse de la pratique au sein de l'institution, une attitude pragmatique dans leurs interventions auprès des usagers.
Les équiper des outils dynamisant leurs bagages conceptuels.
Accroître leur capacité à guider les équipes de l'établissement dans la résolution des situations critiques présentées au cours des séances d'analyse de la pratique.