Bilan de compétences par Ingeus

Lieu(x)

En centre (31)

Durée

Total : 24 heures

En centre : 24 heures

Financement

Demandeur d’emploi

Salarié

Éligible CPF

Prix

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Description générale

1 : Engagement réciproque sur la finalité et le contenu du bilan, et un rappel des règles déontologiques en vigueur
2 : Investigation des ressources du salarié (compétences et aptitudes générales et/ou spécifiques, intérêts et motivations, valeurs, éléments de personnalité) et de son environnement, phase qui requiert une démarche introspective et prospective
3 : Conclusion avec évaluation du niveau des compétences et confrontation aux compétences requises dans le cadre du projet de réorientation professionnelle, éventuellement analyse des écarts et préconisations. Remise d'une synthèse écrite du bilan qui inclut un plan d'action détaillé du projet avec un échéancier

Objectifs

- Permettre à tout salarié de définir ou confirmer un projet professionnel et personnel
- Gérer sa carrière : identifier des besoins en formation, (re)définir une trajectoire professionnelle, anticiper une mobilité interne ou externe, préparer une VAE
- Savoir identifier son potentiel et ses ressources afin de mieux les utiliser: compétences, aptitudes, centres d'intérêts et motivations, traits de personnalité

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