Bilan de compétences : Aucun par Infrep Paris
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
I
- Phase Préliminaire : entretien individuel séance 2 heures à 3 heures pour :
Informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre. Définir et analyser la nature des attentes, besoins et contraintes. S'assurer de l'engagement du bénéficiaire dans la démarche.
II
- Phase d'Investigation : entretien individuel séances de 2 heures à 3 heures (18 heures) pour :
Identifier les éléments déclencheurs du processus du changement dans lequel le bénéficiaire s'inscrit, de ses attentes par rapport au travail. Appréhender ses valeurs, ses intérêts, ses aspirations ainsi que les facteurs déterminants de sa motivation. Evaluer ses connaissances générales et professionnelles, ses savoir
- faire et ses aptitudes. Repérer les éléments de son expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées. Identifier les ressources et les potentialités inexploitées
III
- Phase de Conclusion : entretien individuel séance de 3 heures pour:
Récapituler avec le bénéficiaire les résultats détaillés de la phase d'investigation. Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation. Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.
* Ces durées sont données à titre indicatif et sont modulables en fonction des attentes particulières de chaque bénéficiaire
- Phase Préliminaire : entretien individuel séance 2 heures à 3 heures pour :
Informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre. Définir et analyser la nature des attentes, besoins et contraintes. S'assurer de l'engagement du bénéficiaire dans la démarche.
II
- Phase d'Investigation : entretien individuel séances de 2 heures à 3 heures (18 heures) pour :
Identifier les éléments déclencheurs du processus du changement dans lequel le bénéficiaire s'inscrit, de ses attentes par rapport au travail. Appréhender ses valeurs, ses intérêts, ses aspirations ainsi que les facteurs déterminants de sa motivation. Evaluer ses connaissances générales et professionnelles, ses savoir
- faire et ses aptitudes. Repérer les éléments de son expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées. Identifier les ressources et les potentialités inexploitées
III
- Phase de Conclusion : entretien individuel séance de 3 heures pour:
Récapituler avec le bénéficiaire les résultats détaillés de la phase d'investigation. Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation. Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.
* Ces durées sont données à titre indicatif et sont modulables en fonction des attentes particulières de chaque bénéficiaire
Objectifs
Identifier ses compétences professionnelles et personnelles.
Valider un ou des projets professionnels réalistes sur le marché ou dans son entreprise.
Valoriser ses atouts, construire un argumentaire.
Engager une formation ou une VAE.
Valider un ou des projets professionnels réalistes sur le marché ou dans son entreprise.
Valoriser ses atouts, construire un argumentaire.
Engager une formation ou une VAE.
Centre(s)
- Paris - 13ème (75)
Secteur(s)
Formation proposée par : Infrep Paris
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