Bilan de compétences par INFREP - Aubenas

PHASE PRELIMINAIRE
Contenu
- Informations sur le déroulement, les méthodes et techniques du bilan de compétences
- Description du parcours et des attentes du candidat
- Etablissement du programme personnalisé
- Durée : 3 heures
- entretien individuel/
PHASE D'INVESTIGATION
- Identification, valorisation des compétences professionnelles et personnelles
(connaissances générales et professionnelles, savoir
- faire et aptitudes)
- Définition des points forts, des points faibles et traits de personnalité
- Inventaire des valeurs, intérêts, aspirations ainsi que des facteurs déterminants de la motivation
- Exploration, recherche de nouvelles situations professionnelles
- Repérage des éléments de l'expérience qui sont transférables
- Confrontation avec le marché du travail
- Recueil d'information sur la mise en oeuvre des hypothèses de projet
- Travail sur les outils de recherche d'emploi (facultatif)
- Durée : 18 heures
- entretien individuel
- travaux dirigés
- travaux personnels
PHASE DE CONCLUSION
- Synthèse avec le candidat des résultats de la phase d'investigation
- Repérage des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du/des projet(s) professionnel(s)
- Planification des principales étapes de la mise en oeuvre du projet
- Elaboration du document de synthèse
- Durée : 3 heures
- entretien individuel
METHODES, OUTILS ET MOYENS MATERIELS
- Entretiens individuels
- Travaux dirigés
- Travail personnel
- Supports internes
- Tests psychotechniques et d'orientation (PerformanSe)
- Documentation professionnelle (papier, Internet)
- Ressources extérieures (si besoin)
- Espace de ressources documentaires
- Logiciels d'aide à la définition de projet (plateforme Parcouréo)
- Ordinateur, accès Internet ADSL
- Imprimante laser, couleur et post
- script
- Téléphone, fax, photocopieur, scanner
- Bureau d'entretien individuel

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.