Sensibilisation et accès à différents métiers Gironde par INFREP

Module 1 : J'ai choisi mon secteur et j'intègre la formation
- Je rencontre mon formateur référent et l'équipe pédagogique qui
m'accompagnera dans ma formation et on me présente l'organisme de
formation qualifiant
Je fais connaissance avec mes collègues de formation
Je suis reçu, individuellement, par mon formateur référent afin d'élaborer
mon parcours personnel de formation qui sera traduit dans l'annexe
pédagogique à mon contrat de formation
Je comprend les objectifs, je les accepte et je signe mon contrat de
formation
Je comprends mes droits et mes devoirs de stagiaire (règlement intérieur)
J'ai le calendrier de formation
- 7 h

Module 2 : J'approfondi mes connaissances sur mon secteur professionnel
- - Historique et place du secteur professionnel en France
- Données économiques et besoins en main
- d'oeuvre du territoire et en
France
- Compétences et familles d'intérêt du secteur
- Débrief sur les représentation du secteur, dépasser les aprioris
- Préparation à l'observation et à la recherche d'informations sur le milieu
professionnel visé
- Elaboration d'une grille d'observation
- Accueil en journée d 'observation par une structure
- 3 secteurs
- Activité client mystère - secteur vente
- Activité type cauchemar en cuisine - secteur restauration
- 28 h

Module 3 : Je développe et je travaille des compétences transversales utiles à ma vie professionnelle
- - Les modes de communication
- Identifier le mien et celui du récepteur; s'adapter
- identifier mon objectif lorsque je communique sur un sujet, dans une
situation
- Gestion de conflits
- Atelier de prise de parole
- Attitudes et comportements attendus en entreprise
- Connaître l'entreprise
- Lire et comprendre un organigramme
- Découvrir les différentes fonctions
- La relation dans le monde professionnel (hiérarchique, non hiérarchique)
- Le type de management
- Analyse de ses soft skills
- Les mettre en lien avec son futur métier
- 24 h

Module 4 : Je reprends confiance en moi
- Valorisation de ses compétences et savoir
- faire
Travail sur son image personnelle
Prise de conscience de son image et de ce qu'elle véhicule
Mise en avant de ses motivations par son attitude et ses gestes
Savoir se vendre
relooking
Travail sur le schéma corporel, la morphologie
Travail sur la colorimétrie
Préparation à la rencontre avec l'intervenant sur la question de l'image
Elaboration d'une liste de questions
Atelier de mise en situation et filmage pour prendre conscience des axes de
progrès sur sa présentation
- 7 h

Module 5 : Je développe mon réseau professionnel
- Préparation de l'argumentaire pour la prise de contact direct
- sur place
Rédaction lettre de demande d'immersion
Trucs et astuces pour la prise de contact par téléphone
Suivre mes démarches dans mon carnet de bord
Coaching
Je m'inscris sur LinkedIn
Je poste mon CV sur le SNEA
Je sollicite des entretiens conseils
J'informe mon entourage que je cherche du travail
J'informe les entreprises de mon secteur géographique de ma disponiblité -

Le demandeur d'emploi devra acquérir une certification ou un bloc de compétences dans le secteur du bâtiment ou de la restauration ou du commerce ou de l'industrie nucléaire (BLAYE) mais aussi acquérir/améliorer ses compétences personnelles et sociales en lien avec les exigences du métier choisi par le demandeur d'emploi.
Les compétences personnelles et sociales comprennent les thèmes suivants : la valorisation de soi, la maitrise des règles de savoir vivre en entreprise, la communication et le contact avec le public, le sens du travail collectif, la capacité d'adaptation, les capacités organisationnelles, les capacités d'initiative et d'autonomie.