Formation permettant l'acquisition et le développement des compétences clés élargies à CléA par INALTA Formation

La finalité de l'offre de formation du dispositif PRÉPA Clés est de favoriser l'insertion professionnelle des publics en difficulté par l'acquisition ou l'approfondissement des compétences générales nécessaires pour accéder à une formation qualifiante ou à l'emploi direct. Ainsi, ces formations ont pour objectif de permettre aux bénéficiaires d'acquérir ou de développer, au niveau requis, les compétences clés nécessaires à la concrétisation de leur projet professionnel. Il s'agit de leur permettre d'acquérir un socle de connaissances et de compétences indispensables à leur insertion socio professionnelle. Ces formations peuvent intervenir tout au long de la vie, à différents moment d'un parcours, pour préparer une entrée formation qualifiante, un concours ou un accès direct à l'emploi. Cette formation permet de travailler les huit compétences clés auxquelles s'ajoutent le ou les domaine(s) de CléA qui ne serai(en)t pas couvert(s) par les formations aux compétences clés. Les contenus de formations sont adaptés aux différents niveaux des stagiaires et contextualisés en tenant compte de leur projet professionnel. L'approche pédagogique privilégie la compétence en situation concrète, prenant principalement appui sur des situations de travail en lien avec le projet professionnel du stagiaire. Ainsi, les compétences clés constituent un socle que doit maîtriser un individu afin de favoriser son accès à la formation professionnelle qualifiante ou son insertion dans l'emploi. Ces formations sont adaptées, dans leur pédagogie et dans leur contenu, aux personnes de bas niveau de formation ou de qualification (en situation d'illettrisme) comme aux personnes ayant un niveau plus élevé (niveau IV maximum). Les formations aux compétences clés sont totalement individualisées. Chaque stagiaire bénéficie d'un programme de formation qui lui est propre en fonction de ses acquis et de son projet professionnel. Cette individualisation repose sur le positionnement à l'entrée en formation sur les huit compétences clés suite à son recrutement. Le résultat du positionnement met en évidence les compétences à travailler au regard du projet de la personne. De façon générale, le parcours de formation des stagiaires devra concerner la combinaison d'au moins trois compétences clés.