Bilan de compétences par In Team
par In Team
Lieu(x)
À distance
En centre (31)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
À distance : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Par l'entreprise
Personnel
Plan de développement des compétences
Éligible CPF
Publics admis
Demandeur d'emploi ou salarié, Tous salariés
Pré-requis
Aucun pré-requis
Temps
En entrée et sortie permanente, En présentiel, à distance ou en mixant présentiel et distance, Sur mesure, à votre rythme
Types
Professionnalisation
Prix
Nous contacter
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Description générale
Chaque rendez-vous donne lieu à un objectif, la personne ayant à effectuer un travail personnel pour aborder l’entretien suivant. Le cadre du travail est expliqué par le consultant. Celui-ci aide le participant à organiser et traiter l’information afin de lui donner des éléments d’analyse.
Le consultant propose un accompagnement et un appui dans la recherche d’informations sur les secteurs professionnels et les métiers ainsi que la prise de contacts extérieurs pour les enquêtes métiers. Il favorise une rencontre avec un autre consultant pour échanger sur le projet
En phase de conclusion, il favorise les démarches de positionnement de la personne sur des dispositifs de formation et/ou sur les postes visés.
Ainsi, il permet la concrétisation des premières étapes du projet issues du bilan.
Le consultant construit avec le participant une synthèse écrite qui reprend les éléments explorés et leur mise en cohérence au regard du projet.
Le consultant propose un accompagnement et un appui dans la recherche d’informations sur les secteurs professionnels et les métiers ainsi que la prise de contacts extérieurs pour les enquêtes métiers. Il favorise une rencontre avec un autre consultant pour échanger sur le projet
En phase de conclusion, il favorise les démarches de positionnement de la personne sur des dispositifs de formation et/ou sur les postes visés.
Ainsi, il permet la concrétisation des premières étapes du projet issues du bilan.
Le consultant construit avec le participant une synthèse écrite qui reprend les éléments explorés et leur mise en cohérence au regard du projet.
Objectifs
Le Bilan de compétences permet de :
• Faire le point sur son parcours aussi bien personnel que professionnel, d’en dégager les principaux axes de compétences et d’aptitudes mobilisables et/ ou transférables.
• Mettre en perspective un projet professionnel et dégager des opportunités de carrière
• Construire un plan d’action de mise en œuvre du projet
• Faire le point sur son parcours aussi bien personnel que professionnel, d’en dégager les principaux axes de compétences et d’aptitudes mobilisables et/ ou transférables.
• Mettre en perspective un projet professionnel et dégager des opportunités de carrière
• Construire un plan d’action de mise en œuvre du projet
Centre(s)
- Toulouse (31000)
- Toulouse Purpan (31059)
Formation proposée par : In Team
In Team met toute son expérience, au service de la dynamique des équipes, à imaginer collectivement des solutions adaptées à son contexte de travail.
Le cabinet In Team, prône « l’approche collaborative » et sa vision globale du management des ressources humaines s’imprègne de cet esprit de co- élaboration avec le client pour répondre à des problématiques plus larges.
In Team est une société de conseil des ressources humaines. Elle possède une solide expérience en matière de conduite de grands projets tant dans le domaine public que privé.
Elle s’appuie notamment sur un réseau de plus de 30 experts spécialisés. Tous nos consultants ont l’expérience pour assurer des fonctions de chef de projet et/ou la fonction de consultant notamment pour la conduite des démarches d’accompagnement et pour les formations.
In Team est un Organisme de formations professionnelles continues.
Nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs salariés.
Nous concevons et animons des formations adaptées aux besoins de chaque client. Cette activité est couverte par notre certification Iso 9001 version 2015, AFQ 2015 Formation Professionnelle.
In Team est également un Centre de Bilan de compétences.
Les bilans de compétences, d’orientation, de positionnement professionnel, de mobilité font partie de l’ADN du cabinet. Nous pratiquons ces différents « coachings en évolution professionnelle » depuis 15 ans.
Par ailleurs, cette activité est couverte par notre certification Iso 9001 version 2015, AFQ 2015 et par le référentiel Qualiopi depuis 2019.
Nous sommes inscrits auprès de France compétences en tant qu’organisme réalisant des bilans et nous sommes référencés auprès de nombreux OPCO en tant prestataire sur des dispositifs de droit commun en matière d’insertion professionnelle, de développement des compétences et autres dispositifs favorisant l’évaluation des compétences, la formation, le conseil en Ressources Humaines.
FAQ ISO 9001 vs 2015 / AFAQ en formation professionnelle et conseil
Certification Référent AFEST
DiQasm comme évaluateur agréé par l’État n° H2010-10-1041
Pilote du dispositif « Réactiv PME Entreprises en mutations » en Occitanie
Référencement Appui conseils TPE RH – Référencement DREETS – ARACT
Référencement INTEFP « Formation Communes »
Référent Handicap
Formation des Élus
Le cabinet In Team, prône « l’approche collaborative » et sa vision globale du management des ressources humaines s’imprègne de cet esprit de co- élaboration avec le client pour répondre à des problématiques plus larges.
In Team est une société de conseil des ressources humaines. Elle possède une solide expérience en matière de conduite de grands projets tant dans le domaine public que privé.
Elle s’appuie notamment sur un réseau de plus de 30 experts spécialisés. Tous nos consultants ont l’expérience pour assurer des fonctions de chef de projet et/ou la fonction de consultant notamment pour la conduite des démarches d’accompagnement et pour les formations.
In Team est un Organisme de formations professionnelles continues.
Nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs salariés.
Nous concevons et animons des formations adaptées aux besoins de chaque client. Cette activité est couverte par notre certification Iso 9001 version 2015, AFQ 2015 Formation Professionnelle.
In Team est également un Centre de Bilan de compétences.
Les bilans de compétences, d’orientation, de positionnement professionnel, de mobilité font partie de l’ADN du cabinet. Nous pratiquons ces différents « coachings en évolution professionnelle » depuis 15 ans.
Par ailleurs, cette activité est couverte par notre certification Iso 9001 version 2015, AFQ 2015 et par le référentiel Qualiopi depuis 2019.
Nous sommes inscrits auprès de France compétences en tant qu’organisme réalisant des bilans et nous sommes référencés auprès de nombreux OPCO en tant prestataire sur des dispositifs de droit commun en matière d’insertion professionnelle, de développement des compétences et autres dispositifs favorisant l’évaluation des compétences, la formation, le conseil en Ressources Humaines.
FAQ ISO 9001 vs 2015 / AFAQ en formation professionnelle et conseil
Certification Référent AFEST
DiQasm comme évaluateur agréé par l’État n° H2010-10-1041
Pilote du dispositif « Réactiv PME Entreprises en mutations » en Occitanie
Référencement Appui conseils TPE RH – Référencement DREETS – ARACT
Référencement INTEFP « Formation Communes »
Référent Handicap
Formation des Élus
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