Chef de projet innovation par IMDTEC

Innovation :
- Les différentes formes d'innovation : produits, services ; organisations
- Les dimensions clés du management de l'innovation
- Les fondamentaux du marketing de l'innovation
- Innovation et conduite du changement
Entrainement : conduite des changements
Définir votre champ d'innovation et motiver votre équipe :
- Analyser votre contexte
- Adopter la posture et les comportements d'un chef de projet
- Identifier vos objectifs et vision
- Définir les enjeux de votre projet
- Identifier les éléments nécessaires au déploiement du projet
- Constituer une équipe projet performante
- Partager sa vision
- Fédérer l'équipe projet
- Repérer les profils d'innovateurs de votre équipe
- Adopter les comportements favorables à l'innovation
- Savoir déléguer, donner de l'autonomie et responsabiliser
- Communiquer avec assertivité et développer des relations gagnantes
- Instaurer un climat de confiance et un cadre de travail bienveillant au sein de l'équipe projet
- Maîtriser les règles et les techniques pour animer ses réunions de créativité
Exercice : diagnostic de l'entreprise
Atelier : proposer un projet d'innovation, fixer les objectifs et la vision
Animer la mise en oeuvre du projet et convaincre les parties prenantes :
- Charte de mise en oeuvre du projet
- Suivi de réalisation étape par étape
- Evaluations de la performance
- Formaliser des indicateurs de performance valorisant le résultat mais aussi le cheminement
- Amélioration des résultats du projet
- Identifier les enjeux des parties prenantes
- Communiquer sur votre projet
- Favoriser la décision de lancement du développement
Exercice : les indicateurs de performance
Jeun de rôle : communication sur votre projet

Pratiquer et mettre en place des moyens pour développer l'innovation dans votre entreprise
Agir en leader pour fédérer l'équipe projet
Conduire un projet d'innovation
Identifier les éléments nécessaires au déploiement d'une culture d'innovation
Créer un climat favorable à l'innovation
Motiver votre équipe
Mettre en place des moyens pour concrétiser la dynamique de l'innovation
Faire face aux problèmes et aux situations difficiles d'innovation