Sage Paie & RH 100 - Niveau I et II par IG CONSEILS

Sage Paie & RH
- Niveau I : Cursus de Base
1- Présentation du logiciel
o Présentation de l'offre Sage
o Installation
o Présentation du logiciel
2- Définition des paramétrages
o Paramètres sociétés, établissements et organisation
o Plan de paie (constantes, rubriques et bulletins modèles)
o Gestion multi
- sociétés
o Fichier du personnel, gestion de l'archivage
3- Descriptif du fichier DADS
- U
o La nature d'évènements d'absence
o Les heures supplémentaires
o Définition des différents compteurs d'heures : travaillées, DADS
- U, etc...
4- Traitements courants
o Traitements des valeurs de base mensuelles
? Questionnaires (paramétrage et exploitation)
? Saisie des absences
? Saisie des rubriques
? Contrôle et modification des valeurs de base
o Calcul / édition des bulletins
o Paiement des salaires
o Les différentes clôtures
5- Editions standards
o Livre de paie
o Les états de cotisations
o Allègement Fillon
o Etats des cumuls
6- Gestion des Congés Payés
7- Traitements comptables
o Modélisation comptable : comptes et écritures
o Journal comptable
o Passation comptable
o Comptabilité analytique (selon organisation, salarié, ou écriture)
8- Editions personnalisés
o Liste simple par la GA
9- Autres traitements
o Duplicata de bulletins
o Modification en rafale des zones de la fiche de personnel
o La gestion des Utilisateurs
o Export / Import
Sage Paie & RH
- Niveau II : Cursus Fonctions avancées
1- Introduction
2- Fonctions administratives
o Déclaration Unique à l'embauche,
o Attestation Maladie, maternité, paternité, accident du travail, maladie professionnelle
o Attestation Assedic, solde de tout compte, certificat de travail
o Mouvement du personnel
3- Les traitements déclaratifs
o DUCS
o DADS
- U
o DSN
4- Générateurs d'états
o Les différents types de liste de la Gestion Avancée
o Exportations des listes
o Les formulaires
o Les documents
5- Les liens office
o Export Excel
o Publipostage Word
6- Présentation des fonctions complémentaires
o Personnalisation des bulletins
o Modification des salaires
o Les rappels de salaires
o La gestion des acomptes
o La gestion des ticket restaurants
o L'épargne salariale
o La gestion des alertes
o La participation
o Le bilan social
7- Questions / Réponses

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de maîtriser les fonctions de base de Sage Paie & RH 100 et de réaliser les principaux paramétrages de base.