Élaboration et validation de projet professionnel par IFPA

Etapes :
- Diagnostic initial de positionnement
- Identification des pistes professionnelles (au moins 2)
- Modules de développement personnel à la carte : Immersion en entreprise
- Analyse de la situation personnelle et du parcours professionnel
- Repérage et transfert des compétences
- Identification des freins et des leviers mobilisables
- Connaissance du marché et de l'entreprise
- Outils TRE, recherche de stage
- Modules de développement personnel à la carte : confiance en soi et estime de soi, image de soi, gestion des émotions, communication, deuil de l'ancien métier et acceptation du handicap
- 2 stages pratiques
- Engagement de 2 projets
- Identification d'1 plan d'action précis

Permettre à la personne TH d'atteindre les prérequis nécessaires à la conduite de son projet professionnel et ainsi favoriser son accès aux actions de formation qualifiantes, certifiantes et diplômantes, y compris l'alternance et le retour à l'emploi à court ou moyen terme./n
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Résumé : il s'agit d'une prestation individualisée et adaptée aux besoins et caractéristiques de la personne. Elle est basée sur une alternance de séquences en individuel, semi
- collectif et collectif, de 2 stages en entreprise. Elle vise 2 pistes professionnelles identifiées réalistes et en adéquation avec les besoins des entreprises locales, la formalisation d'un plan d'actions précis et réaliste, accompagné d'un livret de compétences avec une fiche de poste et les conditions à réunir pour une intégration satisfaisante et durable du bénéficiaire. Ce qui permettra au prescripteur de sécuriser la suite du parcours