Problèmes de santé au travail par IFM

Etayer sur plusieurs plans :
-au plan administratif, c'est
- à-dire qui fournit quelques données concernant les réclamations adressées à la Commission de la santé et de la sécurité du travail ;
-au plan juridique, c'est
- à-dire qui fournit le cadre mis en place par les lois pertinentes pour adresser des réclamations au régime : la Loi sur la santé et la sécurité du travail et la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. ;
-que les problèmes de santé existent bel et bien et que leurs conséquences sont importantes ;
-comment il est plus difficile d'établir la relation de causalité entre les conditions de travail et les maladies professionnelles qu'entre les conditions de travail et les accidents de travail.

-Cette formation vise à vous initier aux problèmes de santé qui se manifestent en relation avec le travail, à vous initier au cadre juridique de l'indemnisation des problèmes de santé au travail et à vous familiariser avec l'analyse et l'intervention en santé au travail
-Distinguer, les notions de santé et de sécurité au travail et, d'autre part, les enjeux et les problèmes qui s'y rattachent;
-Utiliser un cadre de référence qui tient compte des principaux facteurs qui influencent la nature des problèmes de santé au travail, c'est
- à-dire le secteur d'activité économique (primaire, secondaire, tertiaire), les caractéristiques socio
- démographiques des employés et certains facteurs macro
- économiques;
-Adopter, devant des problèmes de santé au travail, une attitude qui permet d'aller au
- delà de la conception traditionnelle du risque, afin de tenir compte du risque pour la santé autant que du risque pour la sécurité et d'y inclure les risques pour la santé psychologique au travail;