Coordonnateur de Projet de Solidarité Internationale et Locale (COPSIL) par IFAID AQUITAINE
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
Total : 2580 heures
En centre : 1290 heures
En entreprise : 1290 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
UF1 GESTION DE PROJET : 8 Modules, 357 h :
-M01 : L'approche projet dans la solidarité ;
-M02 : Méthodologies de diagnostic global et concerté ;
-M03 : Conception de projet ;
-M04 : Prévisions opérationnelles et stratégies de financement
-M05 : Conduite de projet ;
-M06 : Elaboration et rédaction de projet en vue d'une demande de financement ;
-M07 : ACPD (Appui à la Conception de Projet de Développement) ;
-M08 : Projets Européens.
UF2 ACCOMPAGNEMENT DES ACTEURS : 6 modules, 193 h :
-M09 : Stratégies et concepts de la coopération internationale et du développement local
-M10 : Acteurs de la Coopération Internationale ;
-M11 : Acteurs Nord ;
-M12 : Culture et sociétés ;
-M13 : Dispositifs solidaires au Nord et au Sud ;
-M13.1 ou 13.2 : DESS (Développement Economique Social et Solidaire) ou DSS (Développement Sanitaire et Social).
UF3 MANAGEMENT DES ORGANISATIONS DE SOLIDARITE : 7 modules, 245 h :
-M14 : Travail en équipe ;
-M15 : Comptabilité/Gestion financière ;
-M16 : Modèles économiques et gouvernances ;
-M17 : Gestion des Ressources Humaines ;
-M18 : renforcement des compétences ;
-M19 : Stratégies de développement économique ;
-M20 : Renforcement des Organisations.
UF4 COMPETENCES TRANSVERSALES : 4 modules, 149 h :
-M21 : Langues vivantes ;
-M22 : Informatique et communication ;
-M23 : Méthodologie de recherche ;
-M24 : Education Physique et Sportive.
UF5 APPLICATIONS PROFESSIONNELLES : 5 modules, 43.5 h en 1ère année + 1365 h en seconde année :
-M25 : Préparation aux applications professionnelles ;
-M26 : Mise en pratique Cycle de projet ;
-M27 : Mise en pratique Accompagnement des acteurs ;
-M28 : Mise en pratique Outils de Management ;
-M29 : Mise en pratique Savoir
- faire et savoir être.
-M01 : L'approche projet dans la solidarité ;
-M02 : Méthodologies de diagnostic global et concerté ;
-M03 : Conception de projet ;
-M04 : Prévisions opérationnelles et stratégies de financement
-M05 : Conduite de projet ;
-M06 : Elaboration et rédaction de projet en vue d'une demande de financement ;
-M07 : ACPD (Appui à la Conception de Projet de Développement) ;
-M08 : Projets Européens.
UF2 ACCOMPAGNEMENT DES ACTEURS : 6 modules, 193 h :
-M09 : Stratégies et concepts de la coopération internationale et du développement local
-M10 : Acteurs de la Coopération Internationale ;
-M11 : Acteurs Nord ;
-M12 : Culture et sociétés ;
-M13 : Dispositifs solidaires au Nord et au Sud ;
-M13.1 ou 13.2 : DESS (Développement Economique Social et Solidaire) ou DSS (Développement Sanitaire et Social).
UF3 MANAGEMENT DES ORGANISATIONS DE SOLIDARITE : 7 modules, 245 h :
-M14 : Travail en équipe ;
-M15 : Comptabilité/Gestion financière ;
-M16 : Modèles économiques et gouvernances ;
-M17 : Gestion des Ressources Humaines ;
-M18 : renforcement des compétences ;
-M19 : Stratégies de développement économique ;
-M20 : Renforcement des Organisations.
UF4 COMPETENCES TRANSVERSALES : 4 modules, 149 h :
-M21 : Langues vivantes ;
-M22 : Informatique et communication ;
-M23 : Méthodologie de recherche ;
-M24 : Education Physique et Sportive.
UF5 APPLICATIONS PROFESSIONNELLES : 5 modules, 43.5 h en 1ère année + 1365 h en seconde année :
-M25 : Préparation aux applications professionnelles ;
-M26 : Mise en pratique Cycle de projet ;
-M27 : Mise en pratique Accompagnement des acteurs ;
-M28 : Mise en pratique Outils de Management ;
-M29 : Mise en pratique Savoir
- faire et savoir être.
Objectifs
Le Coordonnateur de projet de solidarité internationale et locale impulse, conçoit, facilite et/ou anime des projets qui contribuent au développement d'un territoire et d'une population donnés, dans un pays du Sud ou du Nord.
Il est un poste clé dans les organisations humanitaires ou de solidarité.
Il réalise un diagnostic concerté, en mobilisant les acteurs d'un territoire, pour préconiser des pistes de développement ; il met en place un programme d'actions répondant aux besoins en tenant compte de l'environnement dans lequel il évolue ; il organise le financement permettant la réalisation du programme de développement.
Il conduit des programmes de développement : il s'assure de la réalisation des activités, il gère les financements, organise la gestion des moyens matériels et humains, en tenant compte de l'environnement socio
- culturel dans le
Il est un poste clé dans les organisations humanitaires ou de solidarité.
Il réalise un diagnostic concerté, en mobilisant les acteurs d'un territoire, pour préconiser des pistes de développement ; il met en place un programme d'actions répondant aux besoins en tenant compte de l'environnement dans lequel il évolue ; il organise le financement permettant la réalisation du programme de développement.
Il conduit des programmes de développement : il s'assure de la réalisation des activités, il gère les financements, organise la gestion des moyens matériels et humains, en tenant compte de l'environnement socio
- culturel dans le
Centre(s)
- Pessac (33)
Formation proposée par : IFAID AQUITAINE
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