Praticien PNL - Programmation Neuro Linguistique par ICS PNL
Lieu(x)
En centre (66)
Durée
Total : 77 heures
En centre : 77 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Les ancrages
- Comprendre comment les états émotionnels peuvent générer des blocagesLa désactivation d'ancre
- Déprogrammer un état interne limitant à l'origine d'une problématiqueLe cercle d'excellence
- Technique d'actualisation de ressourcesLe changement d'histoire personnelle
- Technique de reprogrammation de comportements et d'états non souhaitésLe métamodèle
- L'art de poser les bonnes questions en consultationL'intervention en PNL
- Identifier les besoin et les limites dans le cadre de l'atteinte d'un objectifSavoir modifier son angle de vue
- Prendre du recul sur les situationsLa dissociation simple et double
- Techniques de reprogrammation des souvenirs difficiles et traitement des phobiesLes positions perceptuelles
- Savoir se mettre à la place de son interlocuteur et prendre du recul sur une situationLe Milton Modèle
- Connaitre les technique de langage de l'hypnose et de l'hypnose conversationnelleUtilisation du langage d'influence en coachingLes métaphores
- Savoir construire et adapter une métaphore au besoin du coachéLe recadrage et le recadrage en 6 étapes
- Technique de reprogrammation d'un comportement indésirableLes stratégies
- Savoir décomposer un processus mental à l'origine d'un blocageLa stratégie de Walt Disney
- Technique de mobilisation de ressources dans le but de passer à l'actionLes sous
- modalités, le swich
- Technique de transformation des représentations mentalesÉvaluation écrite et pratique - Certification INLPTA, remise des certificats
- Comprendre comment les états émotionnels peuvent générer des blocagesLa désactivation d'ancre
- Déprogrammer un état interne limitant à l'origine d'une problématiqueLe cercle d'excellence
- Technique d'actualisation de ressourcesLe changement d'histoire personnelle
- Technique de reprogrammation de comportements et d'états non souhaitésLe métamodèle
- L'art de poser les bonnes questions en consultationL'intervention en PNL
- Identifier les besoin et les limites dans le cadre de l'atteinte d'un objectifSavoir modifier son angle de vue
- Prendre du recul sur les situationsLa dissociation simple et double
- Techniques de reprogrammation des souvenirs difficiles et traitement des phobiesLes positions perceptuelles
- Savoir se mettre à la place de son interlocuteur et prendre du recul sur une situationLe Milton Modèle
- Connaitre les technique de langage de l'hypnose et de l'hypnose conversationnelleUtilisation du langage d'influence en coachingLes métaphores
- Savoir construire et adapter une métaphore au besoin du coachéLe recadrage et le recadrage en 6 étapes
- Technique de reprogrammation d'un comportement indésirableLes stratégies
- Savoir décomposer un processus mental à l'origine d'un blocageLa stratégie de Walt Disney
- Technique de mobilisation de ressources dans le but de passer à l'actionLes sous
- modalités, le swich
- Technique de transformation des représentations mentalesÉvaluation écrite et pratique - Certification INLPTA, remise des certificats
Objectifs
1. Accompagnement de l'individu avec les techniques de thérapie PNL et de coaching dans sa dynamique de changement
- Identifier les modes comportementaux des individus concernés ainsi que leur manière d'aborder le changement.
- Analyser l'environnement interne de l'individu concernée par le changement, en identifiant les rôles, responsabilités, besoins et limites des différentes parties pour en identifier les forces, les faiblesses et définir l'axe de travail approprié.
- Analyser la problématique et les demandes des personnes confrontées à la situation de changement, en utilisant les techniques de coaching, pour identifier et mesurer les besoins réels d'accompagnements.
- Choisir des solutions d'accompagnement en tenant compte du contexte et des objectifs pour sélectionner la plus pertinente en fonction des motivations réelles et des impacts attendus en termes de changements.
- Identifier les modes comportementaux des individus concernés ainsi que leur manière d'aborder le changement.
- Analyser l'environnement interne de l'individu concernée par le changement, en identifiant les rôles, responsabilités, besoins et limites des différentes parties pour en identifier les forces, les faiblesses et définir l'axe de travail approprié.
- Analyser la problématique et les demandes des personnes confrontées à la situation de changement, en utilisant les techniques de coaching, pour identifier et mesurer les besoins réels d'accompagnements.
- Choisir des solutions d'accompagnement en tenant compte du contexte et des objectifs pour sélectionner la plus pertinente en fonction des motivations réelles et des impacts attendus en termes de changements.
Centre(s)
- Perpignan (66)
Secteur(s)
Formation proposée par : ICS PNL
À découvrir