Bilan de compétences par IBEP FORMATION LORIENT

Un premier entretien gratuit, vous permet de rencontrer notre conseiller.ère qui vous informe sur le contenu, la méthode et le déroulement de votre bilan avec l'IBEP.A l'issue de cette première rencontre nous vous proposons un parcours personnalisé en 3 phases :1) Phase préliminaireLe conseiller ou la conseillère définit avec vous un programme personnalisé en fonction de vos besoins, de vos attentes, de vos priorités. Un calendrier prévisionnel est établi.2) Phase d'investigation Au cours de cette phase vous :
- clarifiez vos motivations et vos intérêts professionnels
- identifiez vos compétences, aptitudes et capacités
- évaluez votre niveau de connaissances générales
- mettez à plat l'ensemble des informations qui déterminent vos possibilités d'évolution professionnelle
- réalisez des enquêtes professionnelles3) Phase de conclusionAu cours de cette phase vous :
- définissez votre plan d'action qui définit les étapes nécessaires pour réaliser vos projets
- synthétisez les éléments de votre bilan de compétencesUn rendez
- vous de suivi à 6 mois (gratuit) vous est proposé pour faire le point sur l'avancement de vos démarches et vous apporter des conseils.

Le bilan de compétences permet à tout salarié de faire le point sur son projet professionnel avec l'aide d'un spécialiste de l'orientation. Notre conseiller.ère vous accompagne dans le repérage de vos compétences.La prestation est toujours adaptée selon vos objectifs personnels :
- faire le point
- envisager une évolution de carrière
- débuter une reconversion
- anticiper une mobilité professionnelle
- valider un projet
- ou tout simplement prendre le recul nécessaire...