Bilan de compétences par Homme en Devenir
Lieu(x)
En centre (54)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Informations personnelles, professionnelles et formationMon Capital expérience :
- Faire le point sur ses acquis professionnels, personnels, ses compétences clés, compétences spécifiques, transversales...Mon capital talent et potentiel d'évolution :
- Description de ses atouts, compétences techniques, connaissances inexploitées, points forts et axes de progrès.Détermination des domaines d'actionsAdéquation du projet et plan d'action :
- Motivation en lien avec le projet visé.
- Enquêtes métiers, rencontres avec des professionnels (les), organismes de formation etc...Validation et remise en main propre de la synthèse écrite du bilan de compétencesPhase de suivi :
- 6 mois/1an : bilan sur les actions du plan d'action engagés...
- Faire le point sur ses acquis professionnels, personnels, ses compétences clés, compétences spécifiques, transversales...Mon capital talent et potentiel d'évolution :
- Description de ses atouts, compétences techniques, connaissances inexploitées, points forts et axes de progrès.Détermination des domaines d'actionsAdéquation du projet et plan d'action :
- Motivation en lien avec le projet visé.
- Enquêtes métiers, rencontres avec des professionnels (les), organismes de formation etc...Validation et remise en main propre de la synthèse écrite du bilan de compétencesPhase de suivi :
- 6 mois/1an : bilan sur les actions du plan d'action engagés...
Objectifs
Baliser les grandes étapes du parcours accompli.Identifier sa valeur ajoutée sur les plans de l'expertise et de l'expérience : technique métier, capacité d'analyse des situations, gestion relationnelle etc.Redonner du dynamisme à sa vie professionnelle, élaborer son projet d'avenir en tenant compte de ses contraintes mais surtout de son capital expérience, talent, potentiel d'évolution.Veiller au maintien de la motivation du/de la salarié (e) au plan des projets d'évolution et du développement des compétences.
Centre(s)
- Vandœuvre lès Nancy (54)
Secteur(s)
Formation proposée par : Homme en Devenir
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