Management, Communication et Leadership Positif par HAPPYFIZZ

Etape 1 : Connaître les fondamentaux du management en entreprise :Questionnaire sur les concepts de management en entreprise. L'objectif est une auto
- évaluation préalable du stagiaire sur le niveau de ses connaissances relatives à ces notions. Exposé théorique sur les fondamentaux du management et sur le manager versus le leader.Etape 2 : Travailler sa communication positive et son écoute :Exposé théorique sur les fondamentaux de la communication pour manager.Exposé théorique sur l'écoute active empathique.Présentation des différentes techniques de reformulation.Mises en situation.Etape 3 : Introduction à la psychologie positive organisationnelle en milieu professionnel :Exposé théorique sur les différents thèmes de la psychologie positive organisationnelle en milieu professionnel : le capital psychologique positif ; les forces de caractère ; le bien
- être psychologique ; les états motivationnels au travail ; le leadership et le soutien social.Etape 4 : Développer son potentiel en capitalisant sur son expérience, ses forces, ses atouts et ses talents :Réalisation individuelle du test sur "les forces de caractère" (site Internet : "Via Survey of Character"). Mise en commun des résultats du test et réactions avec les stagiaires. OU Alternative : introduction positive à partir d'une expérience réussie (en binôme).Etape 5 : Les rôles du manager et du leader positif :Les missions du manager.Les attentes des collaborateurs vis
- à-vis du manager.Les compétences clés du manager et du leader positif.Les différents styles de management.Etape 6 : Le manager et la gestion des conflits internes :Identifier les différents profils de collaborateurs.Les 4 étapes de la Communication Non Violente.Présentation de la définition et du processus de l'intelligence émotionnelle.Les 5 émotions à éviter face à une émotion difficile à entendre.

L'action de formation entre dans les catégories 2 et 6 prévues à l'article L6313-1 de la sixième partie du Code du travail, à savoir les actions d'adaptation et de développement des compétences des salariés, et les actions d'acquisition, d'entretien et de perfectionnement des connaissances.A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :connaître et appliquer les fondamentaux du management en entreprise.travailler sa communication positive et son écoute.connaître les différents concepts relatifs à la psychologie organisationnelle positive en milieu professionnel, et renforcer ainsi ses connaissances.apprendre à capitaliser sur son parcours, son expérience et ses talents.connaître les rôles du manager et du leader positif.apprendre à gérer les conflits en tant que manager.