Bilan de compétences par GRH Genera ressources humaines (Genera RH)
Lieu(x)
En centre (26)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
1/Une phase préliminaire qui a pour objectif de :/n
- Confirmer son engagement dans la démarche
- Définir et analyser la nature de ses besoins
- Informer sur les conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre
2/Une phase d'investigation vous permettant :/n
- D'analyser ses motivations, intérêts professionnels et personnels
- D'identifier ses compétences, aptitudes professionnelles et personnelles le cas échéant d'évaluer vos connaissances générales
- De déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle
3/ Une phase de conclusion qui va vous permettre :/n
- De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
- De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant d'un projet de formation
- De prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre du projet.
- Confirmer son engagement dans la démarche
- Définir et analyser la nature de ses besoins
- Informer sur les conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre
2/Une phase d'investigation vous permettant :/n
- D'analyser ses motivations, intérêts professionnels et personnels
- D'identifier ses compétences, aptitudes professionnelles et personnelles le cas échéant d'évaluer vos connaissances générales
- De déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle
3/ Une phase de conclusion qui va vous permettre :/n
- De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
- De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant d'un projet de formation
- De prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre du projet.
Objectifs
Le bilan de compétences permet de passer en revue les activités professionnelles de la personne bénéficiaire, dans le but de :/n
- Faire le point sur ses expériences personnelles et professionnelles
- De repérer et d'évaluer ses acquis liés au travail, à la formation et à la vie sociale
- De mieux identifier ses savoirs, compétences, aptitudes....
- De déceler ses potentialités inexploitées
- De recueillir et mettre en forme les éléments qui lui permettront d'élaborer un projet professionnel ou personnel
- De gérer au mieux ses ressources personnelles
- D'organiser ses priorités personnelles
- De mieux utiliser ses atouts dans des négociations d'emploi ou dans des choix de carrière./n
- Faire le point sur ses expériences personnelles et professionnelles
- De repérer et d'évaluer ses acquis liés au travail, à la formation et à la vie sociale
- De mieux identifier ses savoirs, compétences, aptitudes....
- De déceler ses potentialités inexploitées
- De recueillir et mettre en forme les éléments qui lui permettront d'élaborer un projet professionnel ou personnel
- De gérer au mieux ses ressources personnelles
- D'organiser ses priorités personnelles
- De mieux utiliser ses atouts dans des négociations d'emploi ou dans des choix de carrière./n
Centre(s)
- Valence (26)
Secteur(s)
Formation proposée par : GRH Genera ressources humaines (Genera RH)
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