Bilan de compétences par GRETA Val de Loire - siège

Lieu(x)

En centre (37, 41)

Durée

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Salarié

Éligible CPF

Prix

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Cette formation vous intéresse ?

Description générale

Les trois étapes :
1 - Un entretien préliminaire
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Ecoute attentive menée par un conseiller
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Définition de vos souhaits
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Identification de vos besoins
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Présentation de la démarche
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Engagement mutuel
2 - Une phase d'analyse
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Evaluation de vos acquis et compétences
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Découverte de vos aptitudes, capacités et atouts.
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Etude et réflexion sur vos motivations
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Intérêts personnels et professionnels
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Détermination de vos possibilités d'évolution professionnelle
3 - Un temps de synthèse
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Collecte des informations et résultats
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Identification des points favorisant la réalisation de votre projet professionnel
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Si besoin est, détermination des étapes du parcours de formation
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Restitution d'un document de synthèse confidentiel

Objectifs

Effectuer une démarche bilan permet :
-
D'élaborer un projet professionnel,
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De préparer une reconversion, un projet de mobilité,
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De choisir une formation,
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De se diriger vers une reconnaissance des acquis professionnels en vue d'une validation.

Centre(s)