Les formations responsable formation recrutement de l'entreprise Champagne-Ardenne

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Responsable formation recrutement de l'entreprise Champagne-Ardenne

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BTS Gestion de la PME
par OF CFA TURENNE COMPETENCES
par OF CFA TURENNE COMPETENCES
En centre (08)
1770 h
Aide aux apprentis, Auto, Contrat de professionnalisation, AFDAS...
Independants, Reconversion professionnelle, Salarié en reconversion professionnelle, demandeurs d'emploi...
BAC+2
Apprentissage, Formation continue, Professionnalisation
Secrétariat assistanat Assistanat de direction Assistanat en ressources humaines
BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social
par OF CFA TURENNE COMPETENCES
par OF CFA TURENNE COMPETENCES
À distance , En centre (08)
1615 h
Auto, Contrat de professionnalisation, Demandeur d'emploi, 100 % demandeur d’emploi...
Independants, Salarié, demandeurs d'emploi, Étudiant...
BAC+2
Apprentissage, Formation continue, Professionnalisation
Administration / Services de l'État Action sociale Santé et secteur sanitaire
BTS économie sociale familiale
par OF CFA TURENNE COMPETENCES
par OF CFA TURENNE COMPETENCES
À distance , En centre (08)
1610 h
Auto, 100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF...
Apprentis, Demandeur d'emploi, Demandeur d'emploi ou salarié, Salarié...
BAC+2
Apprentissage, Formation continue, Professionnalisation
Action sociale economie sociale et familiale
Des livres pour se former
livre Les coulisses de l'emploi : comment et pourquoi ont-ils été recrutés ?
Les coulisses de l'emploi : comment et pourquoi ont-ils été recrutés ?
par FeniXX réédition numérique (LPM)
7,49 €
livre e-Recrutement à l'ère du Web 2.0 et des réseaux sociaux
e-Recrutement à l'ère du Web 2.0 et des réseaux sociaux
par Vuibert
21,99 €
livre Valorisez votre marque employeur ! Recruter et fidéliser vos talents
Valorisez votre marque employeur ! Recruter et fidéliser vos talents
par De Boeck Supérieur
18,99 €
livre Le responsable de la sécurité dans l'entreprise tunisienne: Une législation fragilisante
Le responsable de la sécurité dans l'entreprise tunisienne: Une législation fragilisante
par Éditions Universitaires Européenes
63,99 €
livre Fast & Curious RH 2023: Apprendre vite et bien
Fast & Curious RH 2023: Apprendre vite et bien
par VUIBERT
4,90 €
livres proposés chez notre partenaire Amazon
Bloc de compétences Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Bloc de compétences Construire et décliner la politique formation
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ingénierie formation pédagogie Conseil en formation Coordination pédagogique
Bloc de compétences Identifier et développer les compétences de l'entreprise
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ingénierie formation pédagogie Conseil en formation Coordination pédagogique
produit produit
Parcours complet Responsable Ressources Humaines
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Gestion financière Ressources humaines Développement des ressources humaines
Bloc de compétences Concevoir ou acheter les actions de formation & évaluer l'impact des dispositifs
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ingénierie formation pédagogie Conseil en formation Coordination pédagogique
Bloc de compétences Développer les compétences par la GPEC et la formation
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Bloc de compétence Manager le service RH-Formation
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Bloc de compétences Concevoir un dispositif pédagogique
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ingénierie formation pédagogie Conseil en formation Coordination pédagogique
Bloc de compétences Sécuriser les relations collectives et individuelles
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Bloc de compétences Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Bloc de compétences Optimiser la performance de son service
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Bloc de compétences Impliquer par une communication professionnelle
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
produit produit
Bloc de compétence Manager une équipe
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Bloc de compétences Réussir les projets
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Licence Professionnelle Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi Parcours : ressources humaines et paye
par Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue
En centre (10)
1024 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi
BAC+3/4
Gestion financière Ingénierie formation pédagogie Ressources humaines
produit produit
Titre certifié RNCP Niveau I - Directeur(trice) des Ressources Humaines
par PIGIER Troyes
En centre (10)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Secrétariat assistanat Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Titre certifié RNCP Niveau II - Gestionnaire des Ressources Humaines
par PIGIER Troyes
En centre (10)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Master 1 Gestion des Ressources Humaines Parcours : Management des Ressources Humaines et de la Qualité
par Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue
En centre (51)
780 h
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Génie industriel Ressources humaines Formation professionnelle