Les formations responsable de veille stratégique dans le 08

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BTS Gestion de la PME
par OF CFA TURENNE COMPETENCES
par OF CFA TURENNE COMPETENCES
En centre (08)
1770 h
Aide aux apprentis, Auto, Contrat de professionnalisation, AFDAS...
Independants, Reconversion professionnelle, Salarié en reconversion professionnelle, demandeurs d'emploi...
BAC+2
Apprentissage, Formation continue, Professionnalisation
Secrétariat assistanat Assistanat de direction Assistanat en ressources humaines
Responsable de développement commercial (option banque-assurance)
par Chambre de Commerce et d'Industrie des Ardennes
En centre (08)
1064 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Finance et assurance Gestion commerciale Conseil clientèle en assurances
Diplôme de 'Responsable en marketing, commercialisation et gestion homologué niveau II avec label bachelor professionnel
par Chambre de Commerce et d'Industrie des Ardennes
En centre (08)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Direction entreprise Gestion commerciale Relation commerciale grands comptes et entreprises
Des livres pour se former
livre La Boîte à outils du responsable R&D
La Boîte à outils du responsable R&D
par Dunod
32,50 €
livre Stratégie digitale : Méthodes et techniques pour créer de la valeur
Stratégie digitale : Méthodes et techniques pour créer de la valeur
par Vuibert
19,99 €
livre 100 fiches pour comprendre la stratégie d'entreprise
100 fiches pour comprendre la stratégie d'entreprise
par Bréal
14,99 €
livre Rechercher l'information stratégique sur le web : Sourcing, veille et analyse à l'heure de la révolution numérique
Rechercher l'information stratégique sur le web : Sourcing, veille et analyse à l'heure de la révolution numérique
par De Boeck Supérieur
20,99 €
livres proposés chez notre partenaire Amazon
BTS Maintenance des Systèmes option C Systèmes Eoliens
par CFAI Champagne-Ardenne site de Charleville-Mézières
En centre (08)
1365 h
demandeur d’emploi, salarié
BAC+2
Automatisme informatique industrielle Installation et maintenance d'automatismes Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation
BTS Management des Unités Commerciales
par Centre de Formation De La Salle
En centre (08)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+2
Commerce Management de magasin de détail Management en force de vente
Diplôme Universitaire de Technologie Gestion Administrative et Commerciale des Organisations en alternance (2ème année)
par Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue
En centre (08)
1390 h
demandeur d’emploi
BAC+2
Professionnalisation
Direction entreprise Conseil en organisation et management d'entreprise Assistanat en ressources humaines
produit produit
Master 1 Marketing, Vente Parcours : Goût et Luxe
par Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue
En centre (51)
779 h
demandeur d’emploi, salarié
Gestion commerciale Études et prospectives socio-économiques Stratégie commerciale
Master 2 Marketing, Vente Parcours : Communication
par Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue
En centre (51)
1048 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi
BAC+3/4
Commerce Commerce international Gestion commerciale
Master 2 Marketing, Vente Parcours : Distribution et Services
par Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue
En centre (51)
1054 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi
BAC+3/4
Commerce Commerce international Gestion commerciale
Master mention analyse et politique économique
par Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue
En centre (51)
1025 h
demandeur d’emploi
BAC+2
Economie Science politique Expertise risques en assurances
Titre Manager stratégie communication marketing
par ICCA / Maestris - Esupcom / Eductive Group
En centre (51)
demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Professionnalisation
Information et communication Gestion commerciale Communication
Titre Responsable de projet marketing communication
par ICCA / Maestris - Esupcom / Eductive Group
En centre (51)
931 h
demandeur d’emploi
BAC+3/4
Professionnalisation
Gestion commerciale Communication Élaboration de plan média
Parcours complet Responsable Ressources Humaines
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Gestion financière Ressources humaines Développement des ressources humaines
Parcours complet Responsable qualité Sécurité environnement
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
BAC+3/4
Qualité Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel
Licence mention économie et gestion
par Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié
BAC
Direction entreprise Gestion financière Comptabilité
produit produit
Licence 2 Économie et Gestion
par Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Direction entreprise Gestion financière Comptabilité
Licence 3 mention économie et gestion
par Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue
En centre (51)
668 h
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Direction entreprise Gestion financière Comptabilité
Bloc de compétences Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
produit produit
Bloc de compétences Prévenir les risques environnementaux
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Qualité Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels Management et ingénierie qualité industrielle
Bloc de compétence Gérer la relation commerciale dans le secteur du BTP
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Btp conception organisation Relation technico-commerciale Ingénierie et études du BTP
Bloc de compétences Développer les compétences par la GPEC et la formation
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines