Les formations en management des ressources humaines Champagne-Ardenne
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BTS Gestion de la PME
par OF CFA TURENNE COMPETENCES
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En centre (08)
1770 h
Aide aux apprentis, Auto, Contrat de professionnalisation, AFDAS...
Independants, Reconversion professionnelle, Salarié en reconversion professionnelle, demandeurs d'emploi...
BAC+2
Apprentissage, Formation continue, Professionnalisation
Secrétariat assistanat
Assistanat de direction
Assistanat en ressources humaines
BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social
par OF CFA TURENNE COMPETENCES
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1615 h
Auto, Contrat de professionnalisation, Demandeur d'emploi, 100 % demandeur d’emploi...
Independants, Salarié, demandeurs d'emploi, Étudiant...
BAC+2
Apprentissage, Formation continue, Professionnalisation
Administration / Services de l'État
Action sociale
Santé et secteur sanitaire
BTS économie sociale familiale
par OF CFA TURENNE COMPETENCES
par OF CFA TURENNE COMPETENCES
À distance , En centre (08)
1610 h
Auto, 100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF...
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BAC+2
Apprentissage, Formation continue, Professionnalisation
Action sociale
economie sociale et familiale
Des livres pour se former
Management des ressources humaines : Entre marché du travail et acteurs stratégiques
par Dunod
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Le Management des ressources humaines dans la grande distribution
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Management des ressources humaines: Enjeux, tendances et pratiques actuelles
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Gérer les ressources humaines: Finalités, actions, outils (Management et entreprise: finalites actions outils)
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Ressources humaines, stratégie et création de valeur: Le nouveau management
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EUBAT Le management interculturel et les ressources humaines en Europe
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Master 1 Gestion des Ressources Humaines Parcours : Management des Ressources Humaines et de la Qualité
par Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue
En centre (51)
780 h
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Génie industriel
Ressources humaines
Formation professionnelle
Titre certifié Manager des Ressources Humaines
par ICCA / Maestris - Esupcom / Eductive Group
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Ressources humaines
Management des ressources humaines
Master 2 Gestion des Ressources Humaines Parcours : Management des Ressources Humaines et de la Qualité
par Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue
En centre (51)
1350 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Génie industriel
Ressources humaines
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Bloc de compétence Manager le service RH-Formation
par CESI
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demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
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Titre certifié RNCP Niveau I - Directeur(trice) des Ressources Humaines
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demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
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Secrétariat assistanat
Développement des ressources humaines
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Parcours complet Responsable Ressources Humaines
par CESI
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demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
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Gestion financière
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Bloc de compétence Manager une équipe
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Développer les compétences par la GPEC et la formation
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Des livres pour se former
Ressources Humaines: Manuel de leadership et management
par Éditions universitaires européennes
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La conduite humaine du changement (Management/Ressources humaines)
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Ingénierie de formation - 5e éd. -Intégrez les nouveaux modes de formation dans votre pédagogie: Intégrez les nouveaux modes de formation dans votre pédagogie
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Ingénierie de formation - 6e éd.: Intégrez les nouveaux modes de formation dans votre pédagogie
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La gestion des ressources humaines: Manuel de leadership et management
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Former avec le Funny learning - 2e éd. - De la formation à la facilitation : transformez votre pédag: De la formation à la facilitation : transformez votre pédagogie
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Bloc de compétences Sécuriser les relations collectives et individuelles
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Réussir les projets
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Optimiser la performance de son service
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En centre (51)
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Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Impliquer par une communication professionnelle
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En centre (51)
demandeur d’emploi
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Master 2 Sciences de la Vigne et du Vin Parcours : Vin et Champagne
par Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue
En centre (51)
1215 h
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Agroalimentaire
Direction de petite ou moyenne entreprise
Licence 3 Sciences pour l'Ingénieur
par Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue
En centre (08)
786 h
demandeur d’emploi
Génie industriel
Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
Titre chargé de gestion des ressources humaines
par ICCA / Maestris - Esupcom / Eductive Group
En centre (51)
demandeur d’emploi
BAC+3/4
Professionnalisation
Secrétariat assistanat
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Titre certifié RNCP Niveau II - Gestionnaire des Ressources Humaines
par PIGIER Troyes
En centre (10)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
