Les formations consultant / Consultante en gestion des ressources humaines dans le 16
Découvrez et comparez toutes les formations pour devenir consultant en gestion des ressources humaines dans le 16 (Charente).
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Bilan de compétences sur-mesure
par HM CONSULTING
par HM CONSULTING
À distance , En centre (16, 17)
24 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Tout public
Attestation de fin de formation
Développement personnel et professionnel
Conseil en formation
Formation professionnelle
Master mention managemen spécialité gestion des ressources humaines
par UNIVERSITE DE POITIERS - IAE
En centre (86)
660 h
demandeur d’emploi, Éligible CPF
Professionnalisation
Génie industriel
Ressources humaines
Assistanat en ressources humaines
Chef d'entreprise développeur de PME
par CCIT CHARENTE
En centre (16)
420 h
demandeur d’emploi, Éligible CPF
Professionnalisation
Direction entreprise
Direction de petite ou moyenne entreprise
Des livres pour se former
Le métier de coach: Spécificités, rôles, compétences
par Editions d'Organisation
29,00 €
FONCTION RH 3E EDITION + ETEXT
par PEARSON (France)
49,00 €
Les personnalités difficiles en entreprise, analyse et solutions
par PEARSON (France)
95,00 €
Comment travailler avec les indépendants ?: Consultants externes, freelances, cabinets
par ALLO MISSION
4,95 €
Accompagner les transitions professionnelles: Le guide pour les consultants, coachs et RH
par VUIBERT
24,00 €
Gestion des conflits au travail: Mythes et meilleures pratiques
par Quebec Livres
15,90 €
livres proposés chez notre partenaire Amazon
Master mention management spécialité gestion des ressources humaines
par UNIVERSITE DE POITIERS - IAE
En centre (86)
demandeur d’emploi, Éligible CPF
Professionnalisation
Commerce
Ressources humaines
Transport
Master Management et Administration des Entreprises
par UNIVERSITE DE POITIERS - IAE
En centre (86)
400 h
demandeur d’emploi, Éligible CPF
Professionnalisation
Direction entreprise
Direction administrative et financière
Direction de grande entreprise ou d'établissement public
Risques psycho-sociaux comprendre pour agir
par VAELIA MERIGNAC
En centre (16, 17, 33, 87...)
14 h
demandeur d’emploi
Défense, prévention et sécurité
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH
par AGCNAM NOUVELLE AQUITAINE
En centre (16, 17, 19, 23...)
demandeur d’emploi
Ressources humaines
Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
Développement des ressources humaines
Prévention de l'usure professionnelle
par VAELIA MERIGNAC
En centre (16, 17, 33, 87...)
21 h
demandeur d’emploi
Défense, prévention et sécurité
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Risques psychosociaux de quoi parle t-on
par VAELIA MERIGNAC
En centre (16, 17, 33, 87...)
7 h
demandeur d’emploi
Défense, prévention et sécurité
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
FEEBât Renove : Devenir Responsable Technique en Rénovation Énergétique de logements
par ARFAB POITOU-CHARENTES
par ARFAB POITOU-CHARENTES
En centre (16, 17, 79, 86...)
21 h
demandeur d’emploi, salarié
Environnement
Conseil en organisation et management d'entreprise
Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel
Master 2 Gestion des Ressources Humaines
par UNIVERSITE DE POITIERS - IAE
En centre (86)
315 h
demandeur d’emploi, Éligible CPF
Professionnalisation
Génie industriel
Ressources humaines
Assistanat en ressources humaines
Formation de formateur occasionnel
par CENTRE UNIVERSITAIRE DE LA CHARENTE - CUC FORMATION CONTINUE
En centre (16)
3 h
demandeur d’emploi, salarié
Ingénierie formation pédagogie
Formation professionnelle
Des livres pour se former
Dream Team: Les meilleurs secrets pour recruter et fidéliser votre équipe idéale
par Marabout
19,90 €
Consultant en entreprise
par ELLIPSES
23,70 €
Coaching: Evoking Excellence in Others
par Routledge
47,68 €
Le bilan de compétences autrement: Retrouver du sens dans sa vie et son travail
par GERESO
23,00 €
Le guide du networking pour développer votre clientèle : A l'usage des professions du conseil - consultants, avocats, experts-comptables, SSII, etc.
par EYROLLES
28,00 €
Attracting and Retaining Talent: Becoming an Employer of Choice (Palgrave Pocket Consultants) (English Edition)
par Palgrave Macmillan
30,06 €
livres proposés chez notre partenaire Amazon
Parcours Savoir piloter par la gestion des compétences
par CCIRS
En centre (17)
35 h
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines
Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
Développement des ressources humaines
Maîtriser l'entretien professionnel
par CCIRS
En centre (17)
7 h
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Titre professionnel formateur professionnel d'adultes
par CAMPUS CIFOP
En centre (16)
1015 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ingénierie formation pédagogie
Enseignement des écoles
Enseignement général du second degré
Réussir ses recrutements
par CCIRS
En centre (17)
7 h
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Manager de projet informatique
par VAELIA MERIGNAC
En centre (16, 17, 33, 87...)
28 h
demandeur d’emploi, salarié
Informatique
Direction des systèmes d'information
Études et développement informatique
Construire le plan de développement des compétences
par CCIRS
En centre (17)
7 h
demandeur d’emploi, salarié
Ingénierie formation pédagogie
Conseil en formation
Formation professionnelle
Ingénieur généraliste (industrie)
par CESI - LA COURONNE
En centre (16)
4800 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Direction entreprise
Électronique
Génie industriel
Les dépressions chez la personne âgée
par GERFI +
En centre (17)
93 h
demandeur d’emploi
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Enfant/adolescent victime de harcèlement : approches individuelle, familiale et institutionnelle
par GERFI +
En centre (17)
93 h
demandeur d’emploi, salarié
Défense, prévention et sécurité
Psychologie
Développement des ressources humaines
