Les formations consultant / Consultante emploi formation à Reims
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Titre professionnel formateur professionnel d'adultes - Reims
par GIP FORMATION CONTINUE - Réseau des Greta
En centre (51)
1164 h
demandeur d’emploi
BAC+2
Ingénierie formation pédagogie
Formation professionnelle
Master 1 Economie Appliquée Parcours : Entrepreneuriat Innovation et Bioéconomie - Reims
par Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié
BAC+2
Economie
Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
Développement local
Master 1 Economie Appliquée Parcours : Transition Écologique et Politiques Publiques - Reims
par Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié
BAC+2
Economie
Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
Développement local
Des livres pour se former
livres proposés chez notre partenaire Amazon
2709 - QUAL Technicien-cienne en logistique d'entreposage (TP) niveau IV
par Promotrans FPC
En centre (51)
945 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC
Manutention
Transport
Conception et organisation de la chaîne logistique
Bloc de compétences Construire et décliner la politique formation
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ingénierie formation pédagogie
Conseil en formation
Coordination pédagogique
Bloc de compétences Concevoir ou acheter les actions de formation & évaluer l'impact des dispositifs
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ingénierie formation pédagogie
Conseil en formation
Coordination pédagogique
Bloc de compétences Concevoir un dispositif pédagogique
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ingénierie formation pédagogie
Conseil en formation
Coordination pédagogique
Bloc de compétences Identifier et développer les compétences de l'entreprise
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ingénierie formation pédagogie
Conseil en formation
Coordination pédagogique
Bloc de compétences Développer les compétences par la GPEC et la formation
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétence Manager le service RH-Formation
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Parcours complet Responsable Ressources Humaines
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Gestion financière
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Bloc de compétences Sécuriser les relations collectives et individuelles
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Des livres pour se former
livres proposés chez notre partenaire Amazon
Bloc de compétences Impliquer par une communication professionnelle
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétence Manager une équipe
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Réussir les projets
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Optimiser la performance de son service
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bilan de compétences
par ACCOMPAGNEMENT CONSEIL ET STRATEGIE
En centre (10, 51)
20 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Développement personnel et professionnel
Diplôme Universitaire Métiers de l'Insertion et de l'Accompagnement Social (DU MIAS)
par Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue
En centre (51)
946 h
demandeur d’emploi, salarié
BAC+2
Développement personnel et professionnel
Ingénierie formation pédagogie
Intervention socioculturelle
Licence Professionnelle Intervention Sociale : Insertion et Réinsertion Sociale et Professionnelle Parcours : Métiers de l'Urgence Sociale (MUS) Parcours : Aide à l'Insertion Professionnelle (AIP)
par Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue
En centre (51)
957 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Action sociale
Développement personnel et professionnel
Intervention socioculturelle