Les formations chargé / Chargée de mission aux relations internationales dans le 54

Découvrez et comparez toutes les formations pour devenir chargé de mission aux relations internationales dans le 54 (Meurthe-et-Moselle).

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ACQUÉRIR ET PERFECTIONNER MES COMPÉTENCES EN TECHNIQUES DE VENTE ET GESTION DE MA RELATION CLIENT
par Cabinet SIL-COM
En centre (54)
14 h
100 % demandeur d’emploi, association, demandeur d’emploi, individuel payant...
Tout public
Attestation de fin de formation
Professionnalisation
Commerce Commerce / grande distribution Commerce / vente
Sécuriser les relations individuelles et collectives
par CESI
En centre (54)
56 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Acquérir et perfectionner mes compétences pour maitriser le cycle de vente (Niveau 3)
par Cabinet SIL-COM
En centre (54)
7 h
100 % demandeur d’emploi, AGEFIPH, OPCO, demandeur d’emploi...
Tout public
Attestation d'acquis, Attestation de fin de formation
Professionnalisation
Commerce Commerce / vente Direction entreprise
Des livres pour se former
livre Diplomatic Mission: Sovereign state, United Nations, Diplomacy, Ambassador, Deputy Chief of Mission, Chargé d'affaires, Capital (political), Lists of diplomatic missions
Diplomatic Mission: Sovereign state, United Nations, Diplomacy, Ambassador, Deputy Chief of Mission, Chargé d'affaires, Capital (political), Lists of diplomatic missions
par Alphascript Publishing
33,53 €
livres proposés chez notre partenaire Amazon
Chargé (e) de la gestion des Ressources Humaines (RH)
par ARTEMYS - IMC
En centre (54, 57)
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Licence professionnelle mention Métiers de la communication : chargé de communication, parcours type Communication publique et outils numériques
par UNIVERSITÉ DE LORRAINE - IUT NANCY-CHARLEMAGNE
En centre (54)
600 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Audiovisuel multimédia Information et communication Science politique
Responsable Ressources Humaines
par CESI
En centre (54)
783 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
produit produit
Entreprise 3.0 : manager autrement
par CESI
En centre (54)
28 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Manager le service RH-Formation
par CESI
En centre (54)
64 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Développer les compétences par la GPEC et la formation
par CESI
En centre (54)
62 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Manager du développement des Ressources Humaines
par CESI
En centre (54)
743 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH
par CESI
En centre (54)
44 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
par CESI
En centre (54)
34 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Bachelor Européen Marketing
par ARTEMYS - IMC
En centre (54, 57)
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Gestion commerciale Analyse de tendance Management et gestion de produit
Master sciences politiques - Spécialité métiers du politique et de l'administration
par UNIVERSITÉ DE LORRAINE - FACULTE DE DROIT, SCIENCES ÉCONOMIQUES ET GESTION DE NANCY
En centre (54)
1600 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Science politique Communication Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
Master Urbanisme et Aménagement, parcours-type Innovation Urbaine pour des Villes et Territoires en Transformation
par UNIVERSITÉ DE LORRAINE - ENSGSI
En centre (54)
1128 h
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Environnement Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics Développement local
Master mention Géographie Aménagement Environnement Développement Parcours-type Transition, reconversion, aménagement et développement des territoires
par UNIVERSITÉ DE LORRAINE - UFR SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES - NANCY
En centre (54)
1246 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Environnement Sciences de la terre Sciences humaines
Master mention santé publique Parcours-type ERCE Epidémiologie, Recherche clinique, évaluation
par UNIVERSITÉ DE LORRAINE - FACULTÉ DE MÉDECINE
En centre (54)
600 h
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Médecine Science politique Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Master mention Géographie Aménagement Environnement Développement Parcours-type Paysage Patrimoine Environnement
par UNIVERSITÉ DE LORRAINE - UFR SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES - NANCY
En centre (54)
1232 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Environnement Sciences de la terre Sciences humaines
Master Droit Public Parcours droit public interne et international (2ème année)
par UNIVERSITÉ DE LORRAINE - FACULTE DE DROIT, SCIENCES ÉCONOMIQUES ET GESTION DE NANCY
En centre (54)
300 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Droit Economie Science politique
Master Mention Management public
par UNIVERSITÉ DE LORRAINE - IAE NANCY School of Management
En centre (54)
1340 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Direction entreprise Science politique Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
Responsable du développement des Ressources Humaines (RH) - 2ème année
par ARTEMYS - IMC
En centre (54, 57)
demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Professionnalisation
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines