Les formations gestionnaire des emplois et carrières à Montpellier

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Gestionnaire des emplois et carrières Montpellier
Master 2 Management de Projet Intrapreneurial et Digital à Montpellier
par Service Formation Continue de l'Université de Montpellier
par Service Formation Continue de l'Université de Montpellier
En centre (34)
1186 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi
BAC+5
Direction entreprise Conception de contenus multimédias Management et gestion de produit
Licence Histoire parcours Histoire (Montpellier)
par Université Paul Valery - Montpellier 3
En centre (34)
568 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Sciences humaines Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics Gestion de l'information et de la documentation
Licence Psychologie (Montpellier)
par Université Paul Valery - Montpellier 3
En centre (34)
544 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Psychologie Action sociale Intervention socioéducative
Licence Administration Économique et Sociale parcours Commerce et affaires internationales (Montpellier)
par Université Paul Valery - Montpellier 3
En centre (34)
663 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Direction entreprise Gestion en banque et assurance Journalisme et information média
Licence mention psychologie (MONTPELLIER, BEZIERS)
par Université Paul-Valéry Montpellier 3 _ SUFCO
En centre (34)
528 h
demandeur d’emploi, salarié
Psychologie Action sociale Intervention socioéducative
Licence Administration Économique et Sociale parcours Développement Social (Montpellier)
par Université Paul Valery - Montpellier 3
En centre (34)
1130 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Direction entreprise Gestion en banque et assurance Journalisme et information média
produit produit
Licence Administration Économique et Sociale parcours Administration et Gestion des Entreprises RH (Montpellier)
par Université Paul Valery - Montpellier 3
En centre (34)
725 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Direction entreprise Gestion en banque et assurance Journalisme et information média
Métiers de la grh : « assistant, rémunération, temps de travail et administration du personnel (ex gestion du temps de travail et des rémunérations) (gttr)
par Service Formation Continue de l'Université de Montpellier
par Service Formation Continue de l'Université de Montpellier
En centre (34)
943 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi
BAC+3/4
Gestion financière Assistanat en ressources humaines Développement des ressources humaines
Licence Pro Gestion de la Paie et du Social
par Service Formation Continue de l'Université de Montpellier
par Service Formation Continue de l'Université de Montpellier
En centre (34)
1050 h
demandeur d’emploi, salarié
Droit Gestion financière Comptabilité
Gestion de la paye et du social (en présentiel)
par Service Formation Continue de l'Université de Montpellier
par Service Formation Continue de l'Université de Montpellier
En centre (34)
1338 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi
Gestion financière Comptabilité Assistanat en ressources humaines
Gestion de la paye et du social (à distance)
par Service Formation Continue de l'Université de Montpellier
par Service Formation Continue de l'Université de Montpellier
En centre (34)
1338 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi
Gestion financière Comptabilité Assistanat en ressources humaines
Licence mention histoire
par Université Paul-Valéry Montpellier 3 _ SUFCO
En centre (34)
568 h
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Sciences humaines Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics Gestion de l'information et de la documentation
Responsable en gestion des relations sociales
par SAINT EXUPERY
En centre (34)
970 h
demandeur d’emploi
BAC+3/4
Professionnalisation
Ressources humaines Assistanat en ressources humaines Développement des ressources humaines
Master Consultant en Management, Organisation, Stratégie
par Service Formation Continue de l'Université de Montpellier
par Service Formation Continue de l'Université de Montpellier
En centre (34)
1902 h
demandeur d’emploi, salarié
Commerce Direction entreprise Ressources humaines
Responsable des ressources humaines
par ESG
En centre (34)
1145 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Professionnalisation
Ressources humaines Assistanat en ressources humaines Développement des ressources humaines
produit produit
Master Gestion des Ressources Humaines Parcours Ressources Humaines
par Université Paul Valery - Montpellier 3
En centre (34)
782 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi
BAC+3/4
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Master droit, économie, gestion Mention gestion des ressources humaines Parcours Ressources Humaines
par Université Paul-Valéry Montpellier 3 _ SUFCO
En centre (34)
782 h
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Bâtir une GPEC efficace
par ANATOL Formation
En centre (34)
21 h
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle Développement des ressources humaines
produit produit
Master Gestion des Ressources Humaines parcours Gestion des Ressources Humaines Sectorielle et Audit Social (SAS)
par Université Paul Valery - Montpellier 3
En centre (34)
832 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi
BAC+3/4
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Master 2 Gestion des Ressources Humaines Parcours Gestion des Ressources Humaines Sectorielle et Audit Social (SAS)
par Université Paul-Valéry Montpellier 3 _ SUFCO
En centre (34)
760 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi
BAC+3/4
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
GPEC S'approprier les outils de la gestion des compétences
par Fortimelp
En centre (34)
21 h
demandeur d’emploi
Ressources humaines Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle Développement des ressources humaines

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