Les formations veille réglementaire dans le 51

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Veille réglementaire Marne

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Les formations pouvant développer cette compétence :

Veille règlementaire QSE
par Aubret QSE Consultant
En centre (77)
14 h
demandeur d’emploi, salarié
Qualité Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel
Évaluation environnementale d'une entreprise
par Aubret QSE Consultant
En centre (77)
14 h
demandeur d’emploi, salarié
Qualité Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel
Acquérir les connaissances sur la réglementation sécurité, santé et prévention au travail
par Apave
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié
Défense, prévention et sécurité Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel
Des livres pour se former
livre Optimisation du dispositif de veille réglementaire. Cas du groupe SIFCA
Optimisation du dispositif de veille réglementaire. Cas du groupe SIFCA
par Grin Verlag
47,95 €
livre Démystifier la veille réglementaire HSE: Le guide Santé-Sécurité et Environnement.
Démystifier la veille réglementaire HSE: Le guide Santé-Sécurité et Environnement.
par AFNOR
23,00 €
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Licence pro mention métiers du BTP : bâtiment et construction
par Université Paris Est Créteil - IUT Sénart-Fontainebleau
En centre (77)
1160 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Bâtiment gros oeuvre Btp conception organisation Ingénierie et études du BTP
Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 3 (SSIAP 3) - diplôme de chef de service - initial
par WEC
En centre (77)
217 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Défense, prévention et sécurité Sécurité publique Management de sécurité privée
Licence pro mention intervention sociale : accompagnement de publics spécifiques
par Université Paris Est Créteil - IUT Sénart-Fontainebleau
En centre (77)
1160 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Electrotechnique Energie Montage de réseaux électriques et télécoms
produit produit
Accompagnement VAE
par AMDE77 - Mode d'emploi 77
En centre (77)
30 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Développement personnel et professionnel Ingénierie formation pédagogie Éducation en activités sportives
Accompagnement VAE dans le cadre d'un parcours emploi compétences
par AMDE77 - Mode d'emploi 77
En centre (77)
30 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Développement personnel et professionnel Ingénierie formation pédagogie Éducation en activités sportives
BTS Comptabilité et gestion
par GIPFC GRETA Sud Champagne - Centre de Troyes
En centre (52)
1590 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+2
Direction entreprise Gestion financière Comptabilité
Risques psychosociaux: Savoir les diagnostiquer et les gérer
par Ackware
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié
Défense, prévention et sécurité Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Bloc de compétences Développer les compétences par la GPEC et la formation
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Licence pro mention métiers de l'énergétique, de l'environnement et du génie climatique parcours énergies renouvelables et efficacité énergétique des bâtiments durables
par Université Paris est Créteil - IUT de Créteil-Vitry
En centre (94)
1300 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Energie Environnement Génie climatique
Licence pro mention métiers de l'énergétique, de l'environnement et du génie climatique
par Université Paris est Créteil - IUT de Créteil-Vitry
En centre (94)
1160 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Energie Environnement Génie climatique
Parcours complet Responsable Ressources Humaines
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Gestion financière Ressources humaines Développement des ressources humaines
Bloc de compétence Manager le service RH-Formation
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Bloc de compétences Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Bloc de compétences Sécuriser les relations collectives et individuelles
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Bloc de compétences Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Bloc de compétences Impliquer par une communication professionnelle
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Bloc de compétence Manager une équipe
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Bloc de compétences Réussir les projets
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines