Les formations système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) à Reims
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Les formations pouvant développer cette compétence :
Parcours complet - Assistant Ressources Humaines
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
BAC+2
Ressources humaines
Secrétariat assistanat
Comptabilité
Parcours complet Assistant Ressources Humaines - spécialité paie
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
BAC+2
Professionnalisation
Gestion financière
Secrétariat assistanat
Comptabilité
Parcours complet Responsable Ressources Humaines
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Gestion financière
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Des livres pour se former
SIRH Système d'information des ressources humaines
par Dunod
27,65 €
Le SIRH: Enjeux, bonnes pratiques et innovation
par VUIBERT
39,00 €
SIRH: Des systèmes d’information aux solutions de management des RH
par VUIBERT
39,00 €
Human Resources Information Systems: A Guide for Public Administrators
par Springer International Publishing AG
90,94 €
Le SIRH - Enjeux, facteurs de succès et perspectives: Enjeux, facteurs de succès et perspectives
par Dunod
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Le SIRH: Enjeux, projets et bonnes pratiques
par VUIBERT
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Bloc de compétences Administrer les Ressources Humaines
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Secrétariat assistanat
Comptabilité
Assistanat en ressources humaines
Bloc de compétence Manager le service RH-Formation
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Développer les compétences par la GPEC et la formation
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Contribuer au développement RH
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Secrétariat assistanat
Comptabilité
Assistanat en ressources humaines
Bloc de compétences Sécuriser les relations collectives et individuelles
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Réussir les projets
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences - Promouvoir et maîtriser le projet
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Informatique
Études et développement informatique
Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information
Bloc de compétence Manager une équipe
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Optimiser la performance de son service
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences : analyser les besoins et construire une solution
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié
Informatique
Études et développement informatique
Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information
Bloc de compétences Impliquer par une communication professionnelle
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences : manager le service informatique et ses projets
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié
Informatique
Études et développement informatique
Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information
Titre certifié Manager des Ressources Humaines
par ICCA / Maestris - Esupcom / Eductive Group
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Gérer la paie
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Secrétariat assistanat
Comptabilité
Assistanat en ressources humaines
Master 1 Gestion des Ressources Humaines Parcours : Management des Ressources Humaines et de la Qualité
par Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue
En centre (51)
780 h
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Génie industriel
Ressources humaines
Formation professionnelle
Bloc de compétences Identifier et développer les compétences de l'entreprise
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ingénierie formation pédagogie
Conseil en formation
Coordination pédagogique
