Les formations prévention des risques psychosociaux dans le 08
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Les formations pouvant développer cette compétence :
Manager: gérez les risques psychosociaux dans votre équipe
par Ackware
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié
Défense, prévention et sécurité
Direction entreprise
Développement des ressources humaines
Risques psychosociaux: Savoir les diagnostiquer et les gérer
par Ackware
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié
Défense, prévention et sécurité
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Process communication
par SAS AFPI Champagne Ardenne - Antenne des Ardennes
En centre (08)
demandeur d’emploi
Orientation scolaire et professionnelle
Des livres pour se former
livres proposés chez notre partenaire Amazon
Unité de compétences Paie et déclarations associées
par CFPPA de Rethel
En centre (08)
demandeur d’emploi, salarié
Gestion financière
Comptabilité
Management de groupe ou de service comptable
Parcours complet Responsable Ressources Humaines
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Gestion financière
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Bloc de compétences Sécuriser les relations collectives et individuelles
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
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Bloc de compétences Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Développer les compétences par la GPEC et la formation
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétence Manager le service RH-Formation
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Impliquer par une communication professionnelle
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétence Manager une équipe
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Des livres pour se former
livres proposés chez notre partenaire Amazon
Bloc de compétences Réussir les projets
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Optimiser la performance de son service
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Identifier et développer les compétences de l'entreprise
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ingénierie formation pédagogie
Conseil en formation
Coordination pédagogique
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Bloc de compétences Construire et décliner la politique formation
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ingénierie formation pédagogie
Conseil en formation
Coordination pédagogique
Bloc de compétences Concevoir ou acheter les actions de formation & évaluer l'impact des dispositifs
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ingénierie formation pédagogie
Conseil en formation
Coordination pédagogique
Bloc de compétences Concevoir un dispositif pédagogique
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ingénierie formation pédagogie
Conseil en formation
Coordination pédagogique
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Etre membre CSE (entreprises inf. 300 salariés)
par Apave
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines
Management des ressources humaines
Etre membre du CSE (entreprises sup. 300 salariés)
par Apave
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines
Management des ressources humaines
Titre certifié RNCP Niveau I - Directeur(trice) des Ressources Humaines
par PIGIER Troyes
En centre (10)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Secrétariat assistanat
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines