Les formations méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) dans le 54

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Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) Meurthe-et-Moselle

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Les formations pouvant développer cette compétence :

Développer les compétences par la GPEC et la formation
par CESI
En centre (54)
62 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Responsable Ressources Humaines
par CESI
En centre (54)
783 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Responsable Ressources Humaines (RH)
par CESI
En centre (54)
711 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines Management des ressources humaines
Des livres pour se former
livre Réussir une GPEC en 9 étapes: Déployer la gestion des compétences avec méthode et agilité
Réussir une GPEC en 9 étapes: Déployer la gestion des compétences avec méthode et agilité
par GERESO
0,00 €
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Bachelor Chargé des Ressources Humaines
par ARTEMYS - IMC
En centre (54, 57)
Contrat de d'apprentissage, demandeur d’emploi, salarié
BAC+3
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Responsable formation et développement des compétences
par CESI
En centre (54)
783 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ingénierie formation pédagogie Conseil en formation Coordination pédagogique
Impliquer par communication professionnelle
par CESI
En centre (54)
40 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Direction entreprise Direction administrative et financière
produit produit
Manager du développement des Ressources Humaines
par CESI
En centre (54)
743 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Manager le service RH-Formation
par CESI
En centre (54)
64 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Entreprise 3.0 : manager autrement
par CESI
En centre (54)
28 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH
par CESI
En centre (54)
44 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Sécuriser les relations individuelles et collectives
par CESI
En centre (54)
56 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
par CESI
En centre (54)
34 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Manager des Ressources Humaines
par ARTEMYS - IMC
En centre (54, 57)
910 h
demandeur d’emploi, contrat d'apprentissage, Éligible CPF
BAC+5
Apprentissage, Professionnalisation, VAE
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Manager des Ressources Humaines
par ARTEMYS - IMC
En centre (54, 57)
Contrat de d'apprentissage, demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+5
Apprentissage, Professionnalisation
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Master Européen Management des Ressources Humaines - 2ème année
par ARTEMYS - IMC
En centre (54, 57)
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Ressources humaines Management des ressources humaines
Master européen management des Ressources Humaines (RH) (1ère année)
par ARTEMYS - IMC
En centre (54, 57)
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Ressources humaines Conseil en organisation et management d'entreprise Assistanat en ressources humaines
Gestionnaire des Ressources Humaines
par PIGIER NANCY
En centre (54)
665 h
demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Professionnalisation
Ressources humaines Assistanat en ressources humaines Développement des ressources humaines
Gestion et techniques financières
par ICN Business School
En centre (54)
87 h
demandeur d’emploi, salarié
Management en force de vente Direction administrative et financière Direction de petite ou moyenne entreprise
Licence professionnelle mention Métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière Parcours Contrôle de gestion
par UNIVERSITE DE LORRAINE - IUT HENRI POINCARE DE LONGWY
En centre (54)
440 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Gestion financière Audit et contrôle comptables et financiers Comptabilité
Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière (parcours-type révision comptable)
par UNIVERSITE DE LORRAINE - IUT HENRI POINCARE DE LONGWY
En centre (54)
988 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Gestion financière Audit et contrôle comptables et financiers Comptabilité
DU d'Ingénierie Technique Banque - Assurance
par UNIVERSITE DE LORRAINE - IUT HENRI POINCARE DE LONGWY
En centre (54)
1350 h
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Finance et assurance Gestion financière Conseil en gestion de patrimoine financier