Les formations méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) à Charleville-Mézières
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Les formations pouvant développer cette compétence :
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Voici les résultats pour
Unité de compétences Paie et déclarations associées
par CFPPA de Rethel
En centre (08)
demandeur d’emploi, salarié
Gestion financière
Comptabilité
Management de groupe ou de service comptable
Bloc de compétences Développer les compétences par la GPEC et la formation
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Identifier et développer les compétences de l'entreprise
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ingénierie formation pédagogie
Conseil en formation
Coordination pédagogique
Des livres pour se former
Réussir une GPEC en 9 étapes: Déployer la gestion des compétences avec méthode et agilité
par GERESO
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Parcours complet Responsable Ressources Humaines
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Gestion financière
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Bloc de compétences Réussir les projets
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Optimiser la performance de son service
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Construire et décliner la politique formation
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ingénierie formation pédagogie
Conseil en formation
Coordination pédagogique
Bloc de compétences Sécuriser les relations collectives et individuelles
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Impliquer par une communication professionnelle
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétence Manager le service RH-Formation
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétence Manager une équipe
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Concevoir un dispositif pédagogique
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ingénierie formation pédagogie
Conseil en formation
Coordination pédagogique
Bloc de compétences Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Bloc de compétences Concevoir ou acheter les actions de formation & évaluer l'impact des dispositifs
par CESI
En centre (51)
demandeur d’emploi
Ingénierie formation pédagogie
Conseil en formation
Coordination pédagogique
Titre certifié RNCP Niveau II - Gestionnaire des Ressources Humaines
par PIGIER Troyes
En centre (10)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Licence Professionnelle Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi Parcours : ressources humaines et paye
par Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue
En centre (10)
1024 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi
BAC+3/4
Gestion financière
Ingénierie formation pédagogie
Ressources humaines
La gestion administrative du salarié
par M2i Formation Reims
En centre (51)
14 h
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines
Secrétariat assistanat
Développement des ressources humaines
Titre chargé de gestion des ressources humaines
par ICCA / Maestris - Esupcom / Eductive Group
En centre (51)
demandeur d’emploi
BAC+3/4
Professionnalisation
Secrétariat assistanat
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Responsable opérationnel en gestion d'entreprise
par NEOMA BS
En centre (51)
demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Professionnalisation
Direction entreprise
Management en force de vente
Direction administrative et financière
Master 2 Master mention management et administration des entreprises Parcours : Compétences Complémentaires en Administration des Entreprises
par Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue
En centre (51)
1097 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi
BAC+3/4
Direction entreprise
Management et ingénierie d'affaires
Direction administrative et financière
