Les formations gouvernance d'entreprise au financement éligible CPF

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Dirigeant d'entreprise - bloc de compétences 2
par Centre pour le développement du management entrepreneurial
En centre (75)
63 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Direction entreprise Direction administrative et financière Direction de grande entreprise ou d'établissement public
Master droit, économie, gestion mention innovation, entreprise et société parcours gouvernance numérique
par Avignon Université
En centre (84)
2040 h
demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Professionnalisation
Direction entreprise Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics Gestion de l'information et de la documentation
BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social
par OF CFA TURENNE COMPETENCES
par OF CFA TURENNE COMPETENCES
À distance , En centre (08)
1615 h
Auto, Contrat de professionnalisation, Demandeur d'emploi, 100 % demandeur d’emploi...
Independants, Salarié, demandeurs d'emploi, Étudiant...
BAC+2
Apprentissage, Formation continue, Professionnalisation
Administration / Services de l'État Action sociale Santé et secteur sanitaire
Des livres pour se former
livre La Gouvernance d'entreprise
La Gouvernance d'entreprise
par QUE SAIS JE
10,00 €
livre 100 témoignages sur la gouvernance d'entreprise
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par EVERGREEN
19,43 €
livre Les meilleures pratiques de gouvernance d'entreprise
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par La Découverte
29,00 €
livre Manuel de gouvernance d'entreprise: Les meilleures pratiques pour créer de la valeur
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par EYROLLES
30,00 €
livre Les défis du secrétaire général dans la gouvernance d'entreprise: Le secrétaire d'entreprise dans la gouvernance d'entreprise
Les défis du secrétaire général dans la gouvernance d'entreprise: Le secrétaire d'entreprise dans la gouvernance d'entreprise
par Editions Notre Savoir
43,90 €
livre Manuel de gouvernance d'entreprise: Missions et fonctionnement des conseils - Meilleures pratiques de gouvernance - Rôle des administrateurs.
Manuel de gouvernance d'entreprise: Missions et fonctionnement des conseils - Meilleures pratiques de gouvernance - Rôle des administrateurs.
par EYROLLES
30,00 €
livres proposés chez notre partenaire Amazon
Diplôme management et gestion des organisations - maitriser les modèles économiques digitaux
par ESSEC Executive Education
À distance
45 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Direction entreprise Électronique Direction administrative et financière
Responsable en management opérationnel - femmes au comité de direction - Women be European Board Ready
par ESSEC Executive Education
En centre (92)
75 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Direction entreprise Management et ingénierie d'affaires Direction de grande entreprise ou d'établissement public
Manager (euse) du développement des Ressources Humaines (RH)
par CESI
En centre (67)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines Développement des ressources humaines
produit produit
Expert en ingénierie numérique - executive certificate architecture d'entreprise
par Centralesupelec Exed
En centre (75)
70 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Informatique Expertise et support en systèmes d'information Études et développement informatique
Entrepreneur(e) de l'économie solidaire et du développement durable
par Association Montagne Emploi Sud (AMESUD)
En centre (07)
637 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+2
Action sociale Economie Environnement
Contribuer à la gouvernance sociale
par CESI - Strasbourg
En centre (67)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Manager en systèmes d'information - Bloc de compétences n°1 "Définir la stratégie de la DSI"
par CESI SAS (Siège)
En centre (76)
94 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Informatique Expertise et support en systèmes d'information Direction des systèmes d'information
Expert en gouvernance de la sécurité des réseaux et systèmes (MS)
par Telecom Sud Paris
En centre (91)
1175 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Informatique Télécommunication Expertise et support en systèmes d'information
Master mention management des systèmes d'information parcours executive management des systèmes d'information et de connaissance (executive MSIC)
par Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
En centre (75)
336 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Génie industriel Informatique Management et ingénierie d'affaires
Des livres pour se former
livre Gouvernance de l'entreprise familiale: Entre rationalité et émotion(s)
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par EMS GEODIF
22,50 €
livre Gouvernance d'entreprise en Afrique: Guide de l'administrateur et du directeur général (3ème édition revue et augmentée)
Gouvernance d'entreprise en Afrique: Guide de l'administrateur et du directeur général (3ème édition revue et augmentée)
par Editions L'Harmattan
41,00 €
livre ÉTHIQUE DES AFFAIRES, RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES ET GOUVERNANCE D'ENTREPRISE
ÉTHIQUE DES AFFAIRES, RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES ET GOUVERNANCE D'ENTREPRISE
par Editions Notre Savoir
43,90 €
livre Gouvernance d'entreprise en Afrique: Guide de l'administrateur et du directeur général (3ème édition revue et augmentée) (Études africaines)
Gouvernance d'entreprise en Afrique: Guide de l'administrateur et du directeur général (3ème édition revue et augmentée) (Études africaines)
par Editions L'Harmattan
31,99 €
livre La gouvernance de l'entreprise familiale: 77 conseils pratiques aux administrateurs, actionnaires et dirigeants
La gouvernance de l'entreprise familiale: 77 conseils pratiques aux administrateurs, actionnaires et dirigeants
par ORGANISATION
25,30 €
livre Efficacité du secrétaire général dans la promotion de la bonne gouvernance d'entreprise : Du point de vue du monde des entreprises nigérianes
Efficacité du secrétaire général dans la promotion de la bonne gouvernance d'entreprise : Du point de vue du monde des entreprises nigérianes
par Editions Notre Savoir
39,90 €
livres proposés chez notre partenaire Amazon
Concevez vos tableaux de bord et reporting de gestion - CCE
par CIPECMA COLLECTIVITES
En centre (17)
18 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Direction entreprise Direction administrative et financière Direction de grande entreprise ou d'établissement public
Manager du Développement des Ressources Humaines
par CESI OUEST
En centre (16)
1763 h
demandeur d’emploi, Éligible CPF
Professionnalisation
Ressources humaines Management des ressources humaines
Master mention Management et Administration des Entreprises Parcours Management et Administration des Entreprises double compétence - Accès en M2 (Brest)
par UBO SUFCA
En centre (29)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Direction entreprise Direction de petite ou moyenne entreprise
produit produit
Manager du Développement des Ressources Humaines
par CESI SAS PAU ORBIGNY
En centre (64)
910 h
demandeur d’emploi, Éligible CPF
Professionnalisation
Ressources humaines Management des ressources humaines
Manager en systèmes d'information_Bloc de compétences n° 1 Définir la stratégie de la DSI
par CESI Ecole Supérieure de l'Alternance / CESI Ecole de Formation des Managers
À distance
44 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Informatique Expertise et support en systèmes d'information Direction des systèmes d'information
[Apprentissage] Manager du Développement des Ressources Humaines
par CESI ASSO PAU ORBIGNY
En centre (64)
910 h
demandeur d’emploi, Éligible CPF
Apprentissage, Professionnalisation
Ressources humaines Management des ressources humaines
produit produit
Manager du développement des Ressources Humaines (Code RNCP 20604)
par CESI - LA COURONNE
En centre (16)
3220 h
demandeur d’emploi, Éligible CPF
Professionnalisation
Ressources humaines Management des ressources humaines
Master mention Management et Administration des Entreprises Parcours Management et Administration des Entreprises double compétence - Accès en M1 (Brest)
par UBO SUFCA
En centre (29)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Direction entreprise Direction de petite ou moyenne entreprise
Master droit, économie, gestion mention innovation, entreprise et société parcours gouvernance numérique
par Avignon Université
En centre (84)
800 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Direction entreprise Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics Gestion de l'information et de la documentation

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Les formations pouvant développer cette compétence :

Tout savoir sur la formation en gouvernance d'entreprise au CPF

Comprendre la compétence en gouvernance d'entreprise

La gouvernance d'entreprise fait référence aux structures, pratiques et processus par lesquels une entreprise est dirigée et contrôlée. Elle consiste à établir des règles claires sur la façon dont les décisions sont prises, ainsi que sur le rôle et les responsabilités des différentes parties prenantes. Une bonne gouvernance est essentielle pour assurer la transparence, l'intégrité et la responsabilité au sein de l'organisation. Dans un environnement professionnel, cette compétence se révèle utile pour optimiser la prise de décision et minimiser les risques.

Par exemple, une mission possible en gouvernance d'entreprise pourrait inclure l'audit interne, où un professionnel évalue les systèmes de contrôle internes afin d'améliorer l'efficacité et la conformité réglementaire. Pour quelqu'un qui envisage une réorientation ou une évolution dans sa carrière, devenir expert en gouvernance d'entreprise est une excellente opportunité, car cela ouvre des perspectives de carrière variées et en croissance.

De plus, avec les enjeux contemporains tels que la responsabilité sociétale des entreprises, avoir des compétences solides dans ce domaine est un atout indéniable pour l'avenir. La gouvernance d'entreprise apparaît comme un choix d'avenir, car les employeurs recherchent de plus en plus des profils capables de naviguer dans des environnements complexes.

Formation en gouvernance d'entreprise et CPF

Il est tout à fait possible de se former en gouvernance d'entreprise en utilisant son Compte Personnel de Formation (CPF). Le CPF permet à tout actif de financer des formations visant à développer ses compétences professionnelles. Il existe de nombreuses formations gouvernance d'entreprise éligibles au CPF, allant des modules courts aux diplômes plus complets.

Le CPF est un dispositif public qui permet aux salariés et demandeurs d'emploi d'accumuler des heures de formation tout au long de leur carrière. Chaque année, les droits de formation sont crédités sur le compte individuel de formation. Lorsqu'une personne souhaite accéder à une formation, il lui suffit de consulter son solde et de sélectionner une formation éligible à financer alors via le CPF.

Les diverses formations en gouvernance d'entreprise

Le champ des études possibles en gouvernance d'entreprise est vaste. On peut trouver des formations allant des diplômes universitaires (licences, masters) aux certificats de spécialisation proposés par des écoles privées. Les cursus peuvent être adaptés aux professionnels déjà en poste, avec des formats tels que des cours en ligne, des séminaires ou des sessions en présentiel.

  • Certificats de compétences : souvent proposées par des organismes de formation, ces certifications se concentrent sur des domaines spécifiques de la gouvernance d'entreprise.
  • Masters spécialisés : les universités offrent des masters en management et gouvernance, qui abordent à la fois les aspects théoriques et pratiques.
  • Formations courtes : des programmes de quelques jours pour acquérir des connaissances précises en matière de conformité, stratégie ou responsabilité sociétale des entreprises.

Les durées de formation varient en fonction de l'intensité et du niveau, allant de quelques heures à plusieurs mois pour des diplômes complets.

Les métiers liés à la gouvernance d'entreprise

Avoir des compétences en gouvernance d'entreprise est notamment valorisé dans de nombreux métiers. Voici quelques exemples :

  • Directeur général d'établissement public : responsable de la direction et de la stratégie d'un établissement public, avec une attention particulière sur la gouvernance.
  • Responsable de PME : gère les ressources et décisions au quotidien, tout en s'assurant que les pratiques de gouvernance s'appliquent.
  • Directeur de maison de retraite : combine management et gouvernance pour optimiser le fonctionnement des établissements de santé.
  • Consultant en gouvernance : évalue et conseille les entreprises sur leurs pratiques de gouvernance.

Ces métiers requièrent souvent une capacité d'analyse et de prise de décision, et avoir une formation en gouvernance d'entreprise améliore leurs prospects.

L'environnement de travail pour les professionnels en gouvernance d'entreprise

Les professionnels spécialisés dans la gouvernance d'entreprise peuvent exercer dans divers environnements de travail. Ils trouvent des opportunités dans les entreprises privées, les collectivités locales ainsi que dans les organismes publics. Les horaires sont généralement classiques, de type 35 heures, mais peuvent inclure des déplacements ou des réunions après heures dans le cadre de certains postes. La rémunération moyenne dans ce domaine varie, notamment selon la taille de l'organisation et les responsabilités associées aux fonctions de gouvernance.

Les secteurs d'activité incluent de grandes entreprises nationales et multinationales, les structures de santé, et bien sûr, les administrations publiques qui recherchent des experts en management et gouvernance.

Les avantages de suivre une formation au CPF

Utiliser son CPF pour se former en gouvernance d'entreprise présente de nombreux avantages. D'abord, c'est une solution entièrement financée, permettant de limiter le coût personnel de la formation. De plus, cette opportunité de formation aide à acquérir des compétences reconnues, favorise le développement professionnel, et donne accès à un réseau de professionnels du secteur.

D'autres aides financières peuvent subsister, comme les bourses ou règlements d'employeurs, ainsi que le cumul possible avec d'autres dispositifs.

Les débouchés professionnels et évolution de carrière

Les débouchés professionnels pour ceux qui maîtrisent la gouvernance d'entreprise sont nombreux. Les opportunités d'emploi incluent aussi bien des postes en tant que responsable des systèmes de management, que directeur de conformité ou directeur général dans différentes structures.

Quant à l'évolution de carrière, les professionnels peuvent espérer des promotions vers des postes de direction ou des responsabilités élargies, voire la possibilité de se spécialiser davantage en termes de conseil ou de gestion de projets de gouvernance. Cela leur offre également la possibilité de passerelles vers d'autres disciplines connexes, enrichissant leur compétences et leur attractivité sur le marché du travail.

Des compétences connexes à envisager pourraient inclure la gestion de projet, le management stratégique, ou le pilotage d'activités économiques. Ces compétences sont attrayantes pour renforcer le profil de gouvernance d'entreprise.

L'importance croissante de la gouvernance d'entreprise dans le monde moderne

La gouvernance d'entreprise est devenue incontournable dans un monde en rapide évolution. Les attentes en matière de responsabilité, de transparence et d'éthique sont de plus en plus élevées. Cela crée une demande croissante pour des professionnels formés en gouvernance, capables de répondre aux défis actuels. De plus, la prudence et la prévention des scandales économiques poussent les entreprises à investir dans des experts qui s'assurent du respect des réglementations en vigueur.

La flexibilité des programmes de formation

Peu de sujets sont aussi dynamiques que la gouvernance. De nombreuses formations sont désormais proposées sous un format hybride, combinant présentiel et e-learning, permettant à chacun d'étudier à son propre rythme. Cela permet de conjuguer vie professionnelle et formation, rendant l'accès à des compétences de haut niveau plus accessible que jamais.

Pour finir, faire le choix d'une formation gouvernance d'entreprise CPF n'est pas seulement un investissement dans une compétence, mais aussi un véritable levier pour son avenir professionnel. La demande pour des attirances qui favorisent la transparence et une meilleure gestion des entreprises est là et elle est en pleine montée.