Les formations dialogue social dans le 57

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Dialogue social Moselle

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Les formations pouvant développer cette compétence :

Animer et présider le Comité Social et Economique (CSE)
par CCI FORMATION 57
En centre (57)
14 h
demandeur d’emploi
Ressources humaines Management des ressources humaines
Responsable de la Gestion du Personnel
par BPC-ESC
En centre (57)
1200 h
demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Professionnalisation
Développement personnel et professionnel Ressources humaines Développement des ressources humaines
Manager des Ressources Humaines
par ARTEMYS - IMC
En centre (54, 57)
Contrat de d'apprentissage, demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+5
Apprentissage, Professionnalisation
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Des livres pour se former
livre Dialogue social ou dialogue de sourds ?
Dialogue social ou dialogue de sourds ?
par Verone éditions
16,50 €
livre Dialogue social: Former et développer les compétences des acteurs
Dialogue social: Former et développer les compétences des acteurs
par DE BOECK SUP
23,00 €
livre Dialogue social : prenez la parole !
Dialogue social : prenez la parole !
par ESF
21,81 €
livre Dialogue social: Une urgence pour l'entreprise
Dialogue social: Une urgence pour l'entreprise
par Editions L'Harmattan
19,00 €
livre Dialogue social et performance économique
Dialogue social et performance économique
par Les Presses de Sciences Po
9,00 €
livre Gérer les relations avec les partenaires sociaux - Fonctionnement et enjeux du dialogue social: Fonctionnement et enjeux du dialogue social
Gérer les relations avec les partenaires sociaux - Fonctionnement et enjeux du dialogue social: Fonctionnement et enjeux du dialogue social
par Dunod
35,00 €
livres proposés chez notre partenaire Amazon
Directeur(trice) des Ressources Humaines
par PIGIER METZ
En centre (57)
1635 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Direction entreprise Ressources humaines Développement des ressources humaines
Licence Gestion Parcours Gestion des ressources humaines - PST HTO
par Cnam Grand-Est
En centre (51, 54, 57, 67...)
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Professionnalisation
Direction entreprise Ressources humaines Assistanat technique et administratif
Licence générale Droit, Economie, Gestion mention gestion parcours Gestion des ressources humaines
par Cnam Grand-Est
En centre (54, 57)
782 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Direction entreprise Comptabilité Direction administrative et financière
produit produit
Consultant médiateur
par IEDRS
En centre (57)
184 h
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines Management des ressources humaines
Master Droit social
par UNIVERSITÉ DE LORRAINE - FACULTE DE DROIT, SCIENCES ÉCONOMIQUES ET GESTION DE NANCY
En centre (54)
2300 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Droit Défense et conseil juridique Management de groupe ou de service comptable
Master Mention Gestion des Ressources Humaines Parcours Développement Stratégique des Ressources Humaines
par UNIVERSITÉ DE LORRAINE - IAE NANCY School of Management
En centre (54)
827 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines Conseil en organisation et management d'entreprise Développement des ressources humaines
DUT Gestion des entreprises et des administrations
par UNIVERSITÉ DE LORRAINE - IUT DE METZ
En centre (57)
1970 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+2
Direction entreprise Gestion financière Gestion en banque et assurance
Certificat d'entrepreneur du PCEE
par ARTEMYS - IMC
En centre (57)
525 h
demandeur d’emploi, salarié
BAC+2
Direction entreprise Direction de petite ou moyenne entreprise
Construire et déployer le plan de développement des compétences (ex : plan de formation)
par CCI FORMATION 57
En centre (57)
14 h
demandeur d’emploi
Ingénierie formation pédagogie Conseil en formation Formation professionnelle
Des livres pour se former
livre L'analyse organisationnelle du dialogue social: Pratiques et perspectives théoriques
L'analyse organisationnelle du dialogue social: Pratiques et perspectives théoriques
par EMS GEODIF
32,00 €
livre Gérer les relations sociales dans l'entreprise: Diriger une réunion de CE, évaluer le climat social, désamorcer une grève...Les dessous des cartes du dialogue social.
Gérer les relations sociales dans l'entreprise: Diriger une réunion de CE, évaluer le climat social, désamorcer une grève...Les dessous des cartes du dialogue social.
par EYROLLES
11,00 €
livre Relations sociales en entreprise - Engager avec succès dialogue et négociation: Engager avec succès dialogue et négociation
Relations sociales en entreprise - Engager avec succès dialogue et négociation: Engager avec succès dialogue et négociation
par Dunod
25,05 €
livre Relations sociales en pratique, osez le dialogue !: Bien négocier au quotidien
Relations sociales en pratique, osez le dialogue !: Bien négocier au quotidien
par Dunod
23,00 €
livre La communication internationale dans l’univers global des sciences sociales: Suivi d’un dialogue inédit avec l’ancien Directeur Général de l’UNESCO
La communication internationale dans l’univers global des sciences sociales: Suivi d’un dialogue inédit avec l’ancien Directeur Général de l’UNESCO
par 9782897991296
33,75 €
livre Boundaries for Leaders: Results, Relationships, and Being Ridiculously in Charge (English Edition)
Boundaries for Leaders: Results, Relationships, and Being Ridiculously in Charge (English Edition)
par Harper Business
15,99 €
livres proposés chez notre partenaire Amazon
Les Fondamentaux du RH
par CLEF SAS - CP FORMATION
En centre (57)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Manager des Ressources Humaines
par ARTEMYS - IMC
En centre (54, 57)
910 h
demandeur d’emploi, contrat d'apprentissage, Éligible CPF
BAC+5
Apprentissage, Professionnalisation, VAE
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Master Européen Management et Stratégie d'Entreprise - 2ème année
par ARTEMYS - IMC
En centre (54, 57)
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Direction entreprise Direction de grande entreprise ou d'établissement public Direction de petite ou moyenne entreprise
Master Européen Management et Stratégie d'Entreprise - 1ère année
par ARTEMYS - IMC
En centre (54, 57)
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Direction entreprise Direction de grande entreprise ou d'établissement public Direction de petite ou moyenne entreprise
Master Européen Management des Ressources Humaines - 2ème année
par ARTEMYS - IMC
En centre (54, 57)
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Ressources humaines Management des ressources humaines
Bachelor Chargé des Ressources Humaines
par ARTEMYS - IMC
En centre (54, 57)
Contrat de d'apprentissage, demandeur d’emploi, salarié
BAC+3
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Master européen management des Ressources Humaines (RH) (1ère année)
par ARTEMYS - IMC
En centre (54, 57)
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Ressources humaines Conseil en organisation et management d'entreprise Assistanat en ressources humaines
Master mention Management sectoriel, parcours-type Management des Organisations du Secteur Sanitaire et Social (MOSSS)
par UNIVERSITÉ DE LORRAINE - IAE METZ School of Management
En centre (57)
1000 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Direction entreprise Santé et secteur sanitaire Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics
Mettre en place le Comité Social et Economique (CSE) et organiser les élections professionnelles
par CCI FORMATION 57
En centre (57)
14 h
demandeur d’emploi
Ressources humaines Management des ressources humaines