Les formations dialogue social à Quimper
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Les formations pouvant développer cette compétence :
Les essentiels du Droit du Travail
par SCOP CAE ELAN CREATEUR
En centre (29, 35, 56)
21 h
demandeur d’emploi, salarié
Droit
Contrôle et inspection des Affaires Sociales
Gérer les tensions relationnelles
par CMA 29
En centre (29)
14 h
demandeur d’emploi, salarié
Développement personnel et professionnel
Formation économique des membres CSE
par CADRES EN MISSION FORMATION
En centre (22, 29, 35, 56...)
35 h
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines
Management des ressources humaines
Des livres pour se former
Dialogue social ou dialogue de sourds ?
par Verone éditions
16,50 €
Dialogue social: Former et développer les compétences des acteurs
par DE BOECK SUP
23,00 €
Dialogue social : prenez la parole !
par ESF
21,81 €
Dialogue social: Une urgence pour l'entreprise
par Editions L'Harmattan
19,00 €
Dialogue social et performance économique
par Les Presses de Sciences Po
9,00 €
Gérer les relations avec les partenaires sociaux - Fonctionnement et enjeux du dialogue social: Fonctionnement et enjeux du dialogue social
par Dunod
35,00 €
livres proposés chez notre partenaire Amazon
Facebook perfectionnement
par CMA 29
En centre (29)
7 h
demandeur d’emploi, salarié
ADEA: Module Gestion comptabilité
par CMA 29
En centre (29)
203 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC
Direction entreprise
Secrétariat assistanat
Assistanat technique et administratif
Responsable Ressources Humaines et Paie
par GROUPE ITC FORMATION QUIMPER - HOP
En centre (29)
486 h
demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Professionnalisation
Ressources humaines
Management des ressources humaines
Responsable du Développement des Ressources Humaines
par GROUPE ITC FORMATION QUIMPER - HOP
En centre (29)
972 h
demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Professionnalisation
Ressources humaines
Management des ressources humaines
La paie et les déclaration sociales
par PARALLELE FORMATIONS
En centre (29)
180 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Gestion financière
Comptabilité
Management de groupe ou de service comptable
Chef d'entreprise développeur de PME - Chef d'entreprise développeur de PME / Ecole des Managers
par CCI MBO - ECOLE EMBA
En centre (29)
392 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Direction entreprise
Direction de grande entreprise ou d'établissement public
Direction de petite ou moyenne entreprise
Master 2 mention MAE Executive (Management et Administration des Entreprises) Formation Continue
par UBO SUFCA
En centre (29)
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Direction entreprise
Direction de petite ou moyenne entreprise
Parcours Management
par CCI MBO - CFTMI CEL
En centre (29)
70 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+2
Direction entreprise
Direction de petite ou moyenne entreprise
Gestion paye + CIEL-SAGE paye + Droit du travail AFC-S-16.01.05 RG1
par GRETA DE BRETAGNE OCCIDENTALE
En centre (29)
301 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi
Ressources humaines
Assistanat en ressources humaines
Développement des ressources humaines
Des livres pour se former
L'analyse organisationnelle du dialogue social: Pratiques et perspectives théoriques
par EMS GEODIF
32,00 €
Gérer les relations sociales dans l'entreprise: Diriger une réunion de CE, évaluer le climat social, désamorcer une grève...Les dessous des cartes du dialogue social.
par EYROLLES
11,00 €
Relations sociales en entreprise - Engager avec succès dialogue et négociation: Engager avec succès dialogue et négociation
par Dunod
25,05 €
Relations sociales en pratique, osez le dialogue !: Bien négocier au quotidien
par Dunod
23,00 €
La communication internationale dans l’univers global des sciences sociales: Suivi d’un dialogue inédit avec l’ancien Directeur Général de l’UNESCO
par 9782897991296
33,75 €
Gérer les relations avec les partenaires sociaux - Fonctionnement et enjeux du dialogue social: Fonctionnement et enjeux du dialogue social
par Dunod
35,00 €
livres proposés chez notre partenaire Amazon
Droit du Travail : l'essentiel pour manager ses équipes
par CMA 29
En centre (29)
7 h
demandeur d’emploi, salarié
Direction entreprise
Ressources humaines
Management des ressources humaines
Fidéliser ses collaborateurs
par GROUPE ITC FORMATION QUIMPER - HOP
En centre (29)
7 h
demandeur d’emploi, salarié
Défense, prévention et sécurité
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Gestion de projet
par GROUPE ITC FORMATION QUIMPER - HOP
En centre (29)
21 h
demandeur d’emploi, salarié
Direction entreprise
Direction de grande entreprise ou d'établissement public
Direction de petite ou moyenne entreprise
Licence Professionnelle Métiers de l'entrepreneuriat
par IUT QUIMPER
En centre (29)
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Direction entreprise
Direction administrative et financière
Direction de grande entreprise ou d'établissement public
Accueillir, intégrer et accompagner un intérimaire, un alternant, un saisonnier
par GROUPE ITC FORMATION QUIMPER - HOP
En centre (29)
14 h
demandeur d’emploi
Management des ressources humaines
Prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
par CCI MBO - CFTMI CEL
En centre (29)
14 h
demandeur d’emploi, salarié
Défense, prévention et sécurité
Psychologie
Développement des ressources humaines
RH Connecté
par CCI MBO - CFTMI CEL
En centre (29)
14 h
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines
Management des ressources humaines
Parcours gérer les ressources financières
par CCI MBO - CFTMI CEL
En centre (29)
98 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+2
Direction entreprise
Direction de petite ou moyenne entreprise
Parcours piloter le développement d'un centre de profit
par CCI MBO - CFTMI CEL
En centre (29)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+2
Direction entreprise
Direction de petite ou moyenne entreprise
