Les formations dialogue social en Auvergne-Rhône-Alpes

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Dialogue social Auvergne-Rhône-Alpes

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Les formations pouvant développer cette compétence :

DU droit du travail approfondi et dialogue social
par Ecole de Droit
En centre (63)
100 h
demandeur d’emploi, salarié
Droit Contrôle et inspection des Affaires Sociales
Bloc de compétences - Pérenniser la qualité du dialogue social
par CONFOR-PME
En centre (97)
60 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Les fondamentaux des relations sociales
par Groupe ESC Clermont Auvergne
En centre (63)
7 h
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines Management des ressources humaines
Des livres pour se former
livre Dialogue social ou dialogue de sourds ?
Dialogue social ou dialogue de sourds ?
par Verone éditions
16,50 €
livre Dialogue social: Former et développer les compétences des acteurs
Dialogue social: Former et développer les compétences des acteurs
par DE BOECK SUP
27,90 €
livre L'Etat et le dialogue social
L'Etat et le dialogue social
par Les Presses de Sciences Po
9,00 €
livre Dialogue social: Une urgence pour l'entreprise
Dialogue social: Une urgence pour l'entreprise
par Editions L'Harmattan
19,00 €
livre Dialogue social et performance économique
Dialogue social et performance économique
par Les Presses de Sciences Po
9,00 €
livre Dialogue social : prenez la parole !
Dialogue social : prenez la parole !
par ESF
21,81 €
livres proposés chez notre partenaire Amazon
Co-construire une dynamique sociale équilibrée
par Groupe ESC Clermont Auvergne
En centre (63)
4 h
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines Management des ressources humaines
Directeur(trice) des ressources humaines
par Espace Réussite
En centre (43)
demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Apprentissage, Professionnalisation
Ressources humaines Management des ressources humaines
Responsable de la gestion des ressources humaines - Bloc de compétences n°4 CMC - Certificat de Maîtrise de Compétences Animer le dialogue social et communiquer
par CIEFA Groupe IGS Formation Continue
En centre (69)
91 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines Management des ressources humaines
produit produit
Membres du CSE - Santé Sécurité et Conditions de Travail (de 11 à 299 salariés)
par AFS Prévention
À distance , En centre (63) , En entreprise
OPCO, par l'entreprise
Entreprise, Salarié, Salarié du privé, Salarié du public...
Formation continue, Formation initiale, Mise à niveau
Défense, prévention et sécurité Ressources humaines Management des ressources humaines
Responsable de la gestion des ressources humaines
par CIEFA Groupe IGS Formation Continue
En centre (69)
1955 h
demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Professionnalisation
Ressources humaines Management des ressources humaines
Sécuriser les relations collectives et individuelles - Bloc de compétences du Titre RNCP: Responsable ressources humaines
par CESI
En centre (69)
56 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines Management des ressources humaines
Sécuriser les relations collectives et individuelles - Bloc de compétences du titre RNCP : Responsable ressources humaines
par CESI - Enseignement supérieur et formation profess
En centre (38)
56 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines Management des ressources humaines
Responsable en management et direction des ressources humaines - Bloc de compétences n° 5 CMC - Certificat de Maîtrise de Compétences Manager les nouvelles relations sociales
par CIEFA Groupe IGS Formation Continue
En centre (69)
77 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Direction entreprise Ressources humaines Management des ressources humaines
Manager de l'organisation des ressources humaines et des relations sociales
par IFC Loire
En centre (42)
demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Professionnalisation
Ressources humaines Management des ressources humaines
Des livres pour se former
livre Réussir le dialogue social: Une approche pour tous les acteurs
Réussir le dialogue social: Une approche pour tous les acteurs
par Editions d'Organisation
16,68 €
livre L'analyse organisationnelle du dialogue social: Pratiques et perspectives théoriques
L'analyse organisationnelle du dialogue social: Pratiques et perspectives théoriques
par EMS GEODIF
32,00 €
livre Gérer les relations avec les partenaires sociaux - Fonctionnement et enjeux du dialogue social: Fonctionnement et enjeux du dialogue social
Gérer les relations avec les partenaires sociaux - Fonctionnement et enjeux du dialogue social: Fonctionnement et enjeux du dialogue social
par Dunod
35,00 €
livre CHSCT et dialogue social: Maîtriser les pratiques et leur donner du sens.
CHSCT et dialogue social: Maîtriser les pratiques et leur donner du sens.
par LIAISONS
29,00 €
livre Relations sociales en pratique, osez le dialogue !: Bien négocier au quotidien
Relations sociales en pratique, osez le dialogue !: Bien négocier au quotidien
par Dunod
23,00 €
livre Bilan des réformes de la représentation du personnel et du « dialogue social »
Bilan des réformes de la représentation du personnel et du « dialogue social »
par PU PROVENCE
15,00 €
livres proposés chez notre partenaire Amazon
Renforcement de la négociation collective - ordonnance Macron
par Aptitudes RH
En centre (69)
7 h
demandeur d’emploi, salarié
Droit Ressources humaines Management des ressources humaines
Directeur des ressources humaines
par Groupe Formation Systèmes (GFS)
En centre (63)
1000 h
demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Apprentissage, Professionnalisation
Ressources humaines Management des ressources humaines
Licence pro mention métiers de la GRH : assistant
par IAE Clermont Auvergne School of Management
En centre (63)
demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Professionnalisation
Secrétariat assistanat Assistanat en ressources humaines Développement des ressources humaines
produit produit
Master 2 Management sectoriel parcours Pilotage des Organisations en Santé
par IRMSOI
En centre (97)
452 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Direction entreprise Economie Gestion commerciale
Master 2 Management sectoriel parcours Pilotage des Organisations en Santé
par IRMSOI
En centre (97)
452 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Direction entreprise Economie Gestion commerciale
Manager des Ressources Humaines
par CCI Pôle Formation Nord
En centre (97)
752 h
demandeur d’emploi
BAC+3/4
Professionnalisation
Ressources humaines Management des ressources humaines
produit produit
TP RPMS Certificat de compétences professionnelles (CCP 1. Animer une équipe)
par LV CONSULTANTS
En centre (97)
219 h
demandeur d’emploi, salarié
BAC+2
Direction entreprise Direction de petite ou moyenne entreprise
TP RPMS Certificat de compétences professionnelles (CCP 1. Animer une équipe)
par LV CONSULTANTS
En centre (97)
207 h
demandeur d’emploi
Direction de grande entreprise ou d'établissement public Direction de petite ou moyenne entreprise
TP RPMS Certificat de compétences professionnelles (CCP 1. Animer une équipe)
par LV CONSULTANTS
En centre (97)
207 h
demandeur d’emploi, salarié
Direction entreprise Direction de grande entreprise ou d'établissement public Direction de petite ou moyenne entreprise