Les formations dialogue social à Lille

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Dialogue social Lille

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Les formations pouvant développer cette compétence :

Gestion des ressources humaines et dialogue social (FPG109)
par CNAM Lille
En centre (59)
50 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi
Ressources humaines Management des ressources humaines
Responsable en management d'unité et de projet - Lieu Lille
par CESI EFM ESA ARRAS
En centre (59)
276 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Direction entreprise Direction administrative et financière Direction de petite ou moyenne entreprise
Responsable en management d'unité et de projet - Lieu Lille
par CESI EFM ESA ARRAS
En centre (59)
276 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Direction entreprise Direction administrative et financière Direction de petite ou moyenne entreprise
Des livres pour se former
livre Dialogue social ou dialogue de sourds ?
Dialogue social ou dialogue de sourds ?
par Verone éditions
16,50 €
livre Dialogue social: Former et développer les compétences des acteurs
Dialogue social: Former et développer les compétences des acteurs
par DE BOECK SUP
23,00 €
livre Dialogue social : prenez la parole !
Dialogue social : prenez la parole !
par ESF
21,81 €
livre Dialogue social: Une urgence pour l'entreprise
Dialogue social: Une urgence pour l'entreprise
par Editions L'Harmattan
19,00 €
livre Dialogue social et performance économique
Dialogue social et performance économique
par Les Presses de Sciences Po
9,00 €
livre Gérer les relations avec les partenaires sociaux - Fonctionnement et enjeux du dialogue social: Fonctionnement et enjeux du dialogue social
Gérer les relations avec les partenaires sociaux - Fonctionnement et enjeux du dialogue social: Fonctionnement et enjeux du dialogue social
par Dunod
35,00 €
livres proposés chez notre partenaire Amazon
Master droit, économie, gestion mention droit de la santé
par Université de Lille
En centre (59)
1600 h
demandeur d’emploi
Droit Santé et secteur sanitaire Sciences humaines
DU MEDIATION ET ARBITRAGE DES CONFLITS DE L'ENTREPRISE
par Université de Lille
En centre (59)
demandeur d’emploi
Ressources humaines Management des ressources humaines
DU MEDIATION ET ARBITRAGE DES CONFLITS DE L'ENTREPRISE
par Université de Lille
En centre (59)
demandeur d’emploi
Ressources humaines Management des ressources humaines
produit produit
Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle et en économie sociale et solidaire
par CNAM Lille
En centre (59)
940 h
demandeur d’emploi
BAC+3/4
Action sociale Intervention socioculturelle Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Master droit, économie, gestion mention administration économique et sociale
par Université de Lille
En centre (59)
1600 h
demandeur d’emploi
Droit Economie Science politique
Gestionnaire d'établissements médicaux et médico-sociaux
par CNAM Lille
En centre (59)
1190 h
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Action sociale Coordination de services médicaux ou paramédicaux Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Gestionnaire d'établissements médicaux et médico-sociaux
par CNAM Lille
En centre (59)
1190 h
demandeur d’emploi
BAC+3/4
Action sociale Coordination de services médicaux ou paramédicaux Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
DU intensif relations sociales
par Université de Lille
En centre (59)
600 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi
Ressources humaines Management des ressources humaines
Licence pro mention métiers de la GRH : assistant
par Université de Lille
En centre (59)
1200 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Secrétariat assistanat Assistanat en ressources humaines Développement des ressources humaines
Des livres pour se former
livre L'analyse organisationnelle du dialogue social: Pratiques et perspectives théoriques
L'analyse organisationnelle du dialogue social: Pratiques et perspectives théoriques
par EMS GEODIF
32,00 €
livre Gérer les relations sociales dans l'entreprise: Diriger une réunion de CE, évaluer le climat social, désamorcer une grève...Les dessous des cartes du dialogue social.
Gérer les relations sociales dans l'entreprise: Diriger une réunion de CE, évaluer le climat social, désamorcer une grève...Les dessous des cartes du dialogue social.
par EYROLLES
11,00 €
livre Relations sociales en entreprise - Engager avec succès dialogue et négociation: Engager avec succès dialogue et négociation
Relations sociales en entreprise - Engager avec succès dialogue et négociation: Engager avec succès dialogue et négociation
par Dunod
25,05 €
livre Relations sociales en pratique, osez le dialogue !: Bien négocier au quotidien
Relations sociales en pratique, osez le dialogue !: Bien négocier au quotidien
par Dunod
23,00 €
livre La communication internationale dans l’univers global des sciences sociales: Suivi d’un dialogue inédit avec l’ancien Directeur Général de l’UNESCO
La communication internationale dans l’univers global des sciences sociales: Suivi d’un dialogue inédit avec l’ancien Directeur Général de l’UNESCO
par 9782897991296
33,75 €
livre Boundaries for Leaders: Results, Relationships, and Being Ridiculously in Charge (English Edition)
Boundaries for Leaders: Results, Relationships, and Being Ridiculously in Charge (English Edition)
par Harper Business
15,99 €
livres proposés chez notre partenaire Amazon
Pratiquer un management participatif
par Actinuum
En centre (59)
14 h
demandeur d’emploi, salarié
Direction entreprise Direction de grande entreprise ou d'établissement public Direction de petite ou moyenne entreprise
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
par CESI EFM ESA LILLE
En centre (59)
328 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Responsable ressources humaines
par CNAM Lille
En centre (59)
1400 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
produit produit
Entrepreneur(euse) de petite entreprise
par CNAM Lille
En centre (59)
580 h
demandeur d’emploi
Direction entreprise Direction de petite ou moyenne entreprise
MANAGER DU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES H/F
par CESI EFM ESA LILLE
En centre (59)
848 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Licence professionnelle Métiers de l'entrepreneuriat - Création, reprise, transmission et développement
par Université de Lille
En centre (59)
demandeur d’emploi
Secrétariat assistanat Action sociale Médiation sociale et facilitation de la vie en société
produit produit
Stratégie des organisations et prospective appliquée aux territoires et au développement durable (CC26)
par CNAM Lille
En centre (59)
1450 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi
Direction entreprise Direction de grande entreprise ou d'établissement public Direction de petite ou moyenne entreprise
Management processus et organisation de l'entreprise (EME101)
par CNAM Lille
En centre (59)
50 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi
Direction entreprise Direction de grande entreprise ou d'établissement public Direction de petite ou moyenne entreprise
DU CESAM dirigeants PME
par Université de Lille
En centre (59)
1200 h
demandeur d’emploi
Direction entreprise Direction de grande entreprise ou d'établissement public Direction de petite ou moyenne entreprise