Les formations trieur-classeur / Trieuse-classeuse de cuirs et peaux

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Teinture naturelle
par Greta de la création, du design et des métiers d'art
En centre (75)
119 h
demandeur d’emploi, salarié
Textile Expertise technique couleur en industrie Conduite de machine de traitement textile
Teinture
par Greta de la création, du design et des métiers d'art
En centre (75)
105 h
demandeur d’emploi, salarié
Habillement Textile Expertise technique couleur en industrie
Initiation au Norizome, technique japonaise de motifs imprimés - teinture à l'indigo
par Couleur Garance
En centre (84)
14 h
demandeur d’emploi
Contrôle en industrie du cuir et du textile
CQPI opérateur qualité
par Createch
En centre (42)
demandeur d’emploi, salarié
Qualité Contrôle en industrie du cuir et du textile
Connaissance des fibres et maîtrise des techniques de filage appliquées à un projet textile
par LAINAMAC
En centre (23)
14 h
demandeur d’emploi, salarié
Textile Contrôle en industrie du cuir et du textile
Les savoir-faire lainiers : parcours personnalisé laine, feutre et teinture
par LAINAMAC
En centre (23)
140 h
demandeur d’emploi, salarié
Textile Contrôle en industrie du cuir et du textile
produit produit
Formation professionnelle d'animateurs : mise en place d'ateleirs autour des couleurs végétales
par Couleur Garance
En centre (84)
55 h
demandeur d’emploi, salarié
Textile Contrôle en industrie du cuir et du textile
Feutre au savon - Initiation
par ECOLE DE LA LAINE
En centre (79)
demandeur d’emploi, salarié
Textile Contrôle en industrie du cuir et du textile
Tri de toisons de mouton
par ECOLE DE LA LAINE
En centre (79)
demandeur d’emploi, salarié
Textile Contrôle en industrie du cuir et du textile
Création d'articles de literie en laine
par LAINAMAC
En centre (23)
35 h
demandeur d’emploi, salarié
Habillement Textile Contrôle en industrie du cuir et du textile
Les savoir-faire lainiers : spécialisation filage avancé
par LAINAMAC
En centre (23)
35 h
demandeur d’emploi, salarié
Habillement Textile Contrôle en industrie du cuir et du textile
Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d'entreprise - projet textile - du développement au contrôle qualité
par Partageons la formation.com
En centre (78)
49 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Direction entreprise Droit Habillement
Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d'entreprise - projet textile : du développement à la production
par Partageons la formation.com
En centre (78)
35 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Direction entreprise Droit Habillement
Diplôme de designer textile de l'ENSCI
par ENSCI - les ateliers
En centre (75)
3750 h
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Textile Conduite de machine d'impression textile Contrôle en industrie du cuir et du textile
Sérigraphie au cadre plat sur table à la lyonnaise d'un motif placé en répétition
par Apph formation
En centre (44)
35 h
demandeur d’emploi, salarié
Art Textile Conduite de machine d'impression textile
produit produit
Sérigraphie au cadre plat sur table à la lyonnaise d'un métrage avec un motif deux couleurs en all-over
par Apph formation
À distance
60 h
demandeur d’emploi, salarié
Art Textile Conduite de machine d'impression textile
Retoucheur(se) de vêtements en tissus
par Pôle Couture
En centre (67)
540 h
demandeur d’emploi, salarié
BEP/CAP
Textile Réalisation d'ouvrages d'art en fils Contrôle en industrie du cuir et du textile
De la laine à l'enfant - Initiation
par ECOLE DE LA LAINE
En centre (79)
demandeur d’emploi, salarié
Habillement Textile Contrôle en industrie du cuir et du textile
produit produit
Création en tricot à l'aiguille
par LAINAMAC
En centre (23)
35 h
demandeur d’emploi, salarié
Textile Conduite de machine de fabrication de produits textiles Contrôle en industrie du cuir et du textile
Création en tricot à la machine : initiation
par LAINAMAC
En centre (23)
35 h
demandeur d’emploi, salarié
Textile Conduite de machine de fabrication de produits textiles Contrôle en industrie du cuir et du textile
Création en tricot à la machine : approfondissement
par LAINAMAC
En centre (23)
35 h
demandeur d’emploi, salarié
Textile Conduite de machine de fabrication de produits textiles Contrôle en industrie du cuir et du textile

Trieur-classeur de cuirs et peaux : un métier passionnant et polyvalent

Si vous êtes passionné par le travail manuel et avez un intérêt pour les matériaux raffinés, le métier de trieur-classeur de cuirs et peaux pourrait vous intéresser. Ce métier, bien que peu connu du grand public, est essentiel dans l'industrie de la mode et du luxe. Dans cet article, nous allons explorer en détail ce métier fascinant, les formations disponibles en France et les perspectives d'évolution professionnelle.

Les activités du métier de trieur-classeur de cuirs et peaux

Le travail de trieur-classeur de cuirs et peaux consiste à sélectionner et classer différentes matières premières destinées à la fabrication d'articles de maroquinerie, de vêtements en cuir ou encore de chaussures. Les tâches principales de ce métier sont :

a. Le Tri des Peaux

Le tri des peaux est une étape cruciale du processus de fabrication. Le trieur-classeur de cuirs et peaux est responsable de l'évaluation de la qualité des peaux, en vérifiant notamment leur souplesse, leur texture et leur couleur. Il doit être en mesure de repérer les défauts et de placer les peaux dans les catégories appropriées en fonction de leur qualité.

b. Le Classement des Peaux

Une fois les peaux triées, le trieur-classeur doit les classer selon différents critères : intensité de couleur, épaisseur, flexibilité et taille. Il doit également s'assurer que toutes les peaux sont correctement enregistrées et étiquetées avant de passer à la prochaine étape.

c. Le Contrôle de la Qualité

Le trieur-classeur de cuirs et peaux doit s'assurer que les peaux sélectionnées répondent aux normes de qualité requises. Il doit être en mesure de détecter tout défaut ou imperfection qui pourrait compromettre la qualité finale des produits fabriqués à partir de ces peaux.

d. La Gestion des Stocks

Les trieurs-classeurs de cuirs et peaux jouent également un rôle clé dans la gestion des stocks. Ils doivent s'assurer que les quantités de cuir et de peaux nécessaires à la production sont disponibles en quantité suffisante et en bon état de conservation.

Un exemple concret d'une mission à laquelle un trieur-classeur de cuirs et peaux peut être confronté est l'évaluation des peaux de crocodile destinées à la fabrication de sacs à main de luxe. Dans ce cas, le trieur-classeur devrait examiner attentivement chaque peau pour s'assurer qu'elle est exempte de tous défauts ou marques indésirables avant de l'envoyer à l'atelier de fabrication.

Les formations pour devenir trieur-classeur de cuirs et peaux

Plusieurs formations en France peuvent vous permettre d'accéder au métier de trieur-classeur de cuirs et peaux. Vous pouvez obtenir un diplôme allant du niveau bac au niveau bac+3 en suivant des programmes liés à la filière cuir. Voici quelques exemples de formations accessibles :

  • Bac Professionnel Métiers du Cuir
  • Bac Technologique Sciences et Techniques de l'Industrie et du Développement Durable, option Matériaux Souples
  • BTS Métiers de la Mode - Vêtements
  • Licence Professionnelle Textile Cuir
  • Formation professionnelle continue en tri de cuirs et peaux

Ces formations peuvent être dispensées par des écoles spécialisées du secteur privé, des organismes de formation professionnelle ou des établissements publics d'enseignement supérieur.

Il est également possible de se former au métier de trieur-classeur de cuirs et peaux à distance, grâce à différents programmes d'apprentissage en ligne. Cela peut être une option intéressante pour ceux qui ont des contraintes géographiques ou des engagements personnels qui rendent difficile l'accès à une formation en présentiel.

Les compétences et qualités requises

Pour réussir en tant que trieur-classeur de cuirs et peaux, il est important de posséder un ensemble de compétences et de qualités spécifiques :

  • Observation minutieuse : Le tri des peaux requiert une attention aux détails et une capacité à repérer les imperfections.
  • Connaissance des matières : Une bonne connaissance des différentes caractéristiques des cuirs et des peaux est essentielle pour effectuer un tri et un classement précis.
  • Capacités physiques : Le trieur-classeur de cuirs et peaux doit être capable de manipuler des peaux lourdes tout en maintenant la qualité.
  • Respect des consignes de sécurité : Manipuler des produits chimiques et des outils tranchants nécessite de respecter les normes de sécurité en vigueur.
  • Rigueur et organisation : Le classement des peaux exige une organisation méticuleuse afin de garantir un suivi précis.

Les avantages du métier de trieur-classeur de cuirs et peaux

Devenir trieur-classeur de cuirs et peaux offre de nombreux avantages :

  • Travail dans un environnement de luxe et de qualité
  • Possibilité d'approfondir sa connaissance des matériaux et des techniques de transformation du cuir
  • Perspectives d'évolution professionnelle variées, avec la possibilité de travailler dans d'autres postes liés au cuir et à la maroquinerie
  • Participation à la production d'articles de luxe recherchés dans le monde entier

Le secteur du travail et la rémunération

Les trieurs-classeurs de cuirs et peaux peuvent travailler dans différents types d'entreprises, de la petite société artisanale à la grande entreprise internationale. Ils peuvent également être employés par des organismes publics spécialisés dans la production de cuirs et peaux.

Les conditions de travail peuvent varier selon le profil de l'employeur. Dans le secteur privé, les trieurs-classeurs travaillent souvent sous un horaire standard, du lundi au vendredi, avec des heures supplémentaires possibles en fonction des demandes de production. Dans les organismes publics, les horaires peuvent être plus régulés et les heures supplémentaires moins fréquentes.

En ce qui concerne la rémunération, un débutant peut s'attendre à un salaire mensuel brut d'environ 1600 €. Avec une expérience de 15 ans, le salaire peut atteindre 2500 € brut mensuels. En fin de carrière, un trieur-classeur de cuirs et peaux peut gagner jusqu'à 3500 € brut par mois.

Perspectives d'Évolution

Un trieur-classeur de cuirs et peaux débutant peut envisager différentes évolutions de carrière :

  • Responsable de Production : Gérer une équipe de trieurs-classeurs, coordonner les flux de matières premières et superviser la qualité des peaux.
  • Responsable Qualité : Assurer le contrôle de la qualité tout au long de la chaîne de production et veiller à la conformité des produits.
  • Chargé de Développement : Participer à la recherche et au développement de nouveaux produits et améliorer les processus de tri et de classement des peaux.

L'importance de la formation continue

La formation continue est essentielle pour les trieurs-classeurs de cuirs et peaux afin de rester à la pointe des nouvelles techniques et des innovations dans le domaine du cuir.

Par exemple, les trieurs-classeurs peuvent participer à des ateliers sur les nouvelles méthodes de tri et de classement des cuirs, ou suivre des formations sur l'utilisation d'équipements de pointe.

Cette formation continue leur permet de rester compétitifs sur le marché de l'emploi, d'évoluer professionnellement et d'accéder à de nouvelles positions à responsabilité.

Conclusion

Le métier de trieur-classeur de cuirs et peaux offre une multitude d'avantages, allant d'un travail dans un environnement de luxe à des perspectives d'évolution intéressantes. En suivant les formations appropriées et en développant les compétences et les qualités requises, il est possible de réussir dans cette profession et de contribuer à la fabrication de produits de haute qualité dans le secteur de la mode et du luxe.