Les formations régleur / Régleuse d'ascenseurs à distance

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MC technicien(ne) ascensoriste (service et modernisation)
par Greta GPI2D - Greta Paris industrie développement durable
En centre (75)
1207 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC
Bâtiment second oeuvre Electrotechnique Installation et maintenance d'ascenseurs
CQPM agent qualifié de maintenance en ascenseurs
par GRETA Midi-Pyrénées Centre
En centre (31)
735 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi
Professionnalisation
Bâtiment second oeuvre Installation et maintenance d'ascenseurs
CQP agent qualifié de maintenance en ascenseurs
par Afpi Provence
En centre (13)
demandeur d’emploi, salarié
Bâtiment second oeuvre Installation et maintenance d'ascenseurs
BTS conception et réalisation de systèmes automatiques - CRSA
par GRETA-CFA 49
À distance
1110 h
demandeur d’emploi
BAC+2
Professionnalisation
Automatisme informatique industrielle Intervention technique en études et conception en automatisme Installation et maintenance d'ascenseurs

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Devenir régleur d'ascenseurs : un métier d'avenir et une formation à distance

Le métier régleur d'ascenseurs

Le métier de régleur d'ascenseurs est un rôle fondamental dans le secteur de l'installation et de la maintenance des ascenseurs. Il consiste principalement à assurer le bon fonctionnement des appareils de levage, qu'il s'agisse d'ascenseurs, d'escalators ou de monte-charges. Une mission typique d'un régleur d'ascenseurs consiste à régler et calibrer des mécanismes d'ascenseur après leur installation. Par exemple, après l'intégration d'un nouvel ascenseur dans un bâtiment commercial, le régleur effectue une série de tests, ajuste les systèmes de sécurité et s'assure que les arrêts sont précis à chaque étage.

Les principales missions d'un régleur incluent également la diagnostic des pannes, la planification des interventions, et la maintenance préventive. En raison de l'évolution technologique, ce métier s'intéresse de plus en plus à l'intégration de solutions hivernationnes, à la domotique et aux ascenseurs connectés. L'importance de ce professionnel est cruciale, notamment dans le contexte urbain où les ascenseurs sont indispensables pour l'accessibilité des bâtiments.

La formation à distance pour devenir régleur d'ascenseurs

Il est désormais possible de se former à distance pour devenir régleur d'ascenseurs grâce à plusieurs organismes de formation en ligne. Avec l'évolution digitale, de nouvelles formations apparaissent chaque jour, permettant aux candidats d'apprendre à leur rythme. Ces cursus en ligne sont souvent conçus pour être suivis de manière autonome en fournissant des ressources pédagogiques variées, telles que des cours vidéo, des tutoriels et des quiz.

Il est à noter que ces formations peuvent être complétées par une partie pratique pour favoriser l'application des compétences apprises, telle qu'un stage en entreprise, permettant d'obtenir une expérience terrain indispensable à l'exercice du métier. Une telle formation flexible est avantageuse pour ceux qui travaillent déjà ou ayant des contraintes personnelles.

Les modalités de formation pour régleur d'ascenseurs

Pour devenir régleur d'ascenseurs, différentes études et diplômes s'offrent à vous. Parmi les parcours envisagés, on trouve des formations en électrotechnique ou en mécanique avec des spécialités en ascenseurs. Le Bac pro Électrotechnique est souvent le point de départ, suivi ensuite de diplômes de niveau Bac +2, tels que le BTS Maintenance des systèmes ou le BTS Mécanique et automatismes industriels.

Des certifications professionnelles sont également reconnues, attestant des compétences spécifiques en régulation et maintenance d'ascenseurs, offrant ainsi une réelle valeur ajoutée sur le marché de l'emploi. Certains organismes privés proposent des formations à distance qui varient généralement de 6 mois à 2 ans, selon le niveau de qualification souhaité.

Les secteurs d'emploi des régleurs d'ascenseurs

Les régleurs d'ascenseurs exercent principalement dans le secteur de l'installation et de la maintenance d'ascenseurs, mais peuvent également intervenir dans d'autres secteurs. Cela inclut la construction de nouveaux immeubles, les réseaux de transports publics (comme certains réseaux de tramway qui utilisent des ascenseurs) ou au sein d'entreprises spécialisées dans la sécurité et l'accessibilité des bâtiments.

De plus, le secteur de la réhabilitation de vieux ascenseurs nécessite également des aiguilles qualifiées, notamment pour adapter les dispositifs à la réglementation en vigueur.

Environnement de travail d'un régleur d'ascenseurs

Le régleur d'ascenseurs peut travailler pour divers types d'employeurs, qu'il s'agisse d'entreprises spécialisées dans l'installation d'ascenseurs, de grandes marques de construction, de sociétés de maintenance ou même d'agents publics. Les horaires de travail sont souvent flexibles, mais peuvent également inclure des astreintes pour les interventions d'urgence qui doivent s'effectuer en dehors des heures normales.

Concernant la rémunération, elle varie en fonction des responsabilités, de l'expérience et de la localisation, mais un régleur d'ascenseurs peut espérer un salaire moyen oscillant entre 2400 et 3000 euros bruts par mois.

Les avantages de la formation à distance

La formation à distance présente de nombreux avantages, notamment en termes de flexibilité. Elle permet aux apprenants de progresser à leur rythme selon leur disponibilité, facilitant ainsi la conciliation entre études et vie professionnelle ou personnelle. L'autonomie qu'elle engendre est un réel atout : les futurs régleurs d'ascenseurs acquièrent des compétences en gestion du temps et en responsabilisation.

Par ailleurs, les formations à distance encourage également le réseau et l'interactivité grâce à des forums de discussion et des sessions en direct. Les apprenants peuvent partager leurs expériences, poser des questions et échanger avec d'autres professionnels pour élargir leur réseau.

Débouchés professionnels pour un régleur d'ascenseurs

Après une formation de régleur d'ascenseurs à distance, plusieurs opportunités d'emploi s'offrent aux diplômés. Ce métier est indispensable dans les entreprises de construction et de maintenance, sachant qu'il y a une constante recrudescence de besoin dû à l'urbanisation et au développement des infrastructures. La diversité des employeurs est vaste, allant de sociétés privées à des structures publiques.

Quant aux perspectives d'évolution de carrière, un régleur peut en effet gravir les échelons en accédant à des postes d'encadrement, tels que chef d'équipe, ou en se spécialisant dans des domaines connexes comme la sécurité des ascenseurs ou la domotique dans l'ascenseur.

Autres métiers connexes intéressants

Pour les individus intéressés par le métier de régleur d'ascenseurs, plusieurs autres métiers peuvent stimuler leur intérêt. Parmi eux, le technicien en domotique s'avère très lié, car il s'intéresse aux systèmes automatisés de gestion d'ascenseurs. Le technicien de maintenance d'appareils de levage est une autre voie qui pourrait séduire, puisqu'elle implique des compétences similaires à celles du régleur. D'autres métiers tels que ingénieur en mécanique ou électrotechnicien ouvrent encore plus d'opportunités au sein des processus de conception et d'innervation technologique.

La réglementation et la sécurité dans le métier

Un important aspect souvent négligé dans le métier de régleur d'ascenseurs est la réglementation et la sécurité. Les régleurs doivent être parfaitement au fait des réglementations en vigueur, tant sur le plan local que national, concernant la sécurité des ascenseurs. Cela implique également un formation continue pour se mettre à jour concernant les nouvelles normes de sécurité.

Évolution et impact numérisation du métier

Avec l'avancée des nouvelles technologies, le métier de régleur d'ascenseurs connaît une transformation radicale. La numérisation joue un rôle indispensable au sein de ce secteur. Les formations intègrent désormais des connaissances sur les ascenseurs connectés et les systèmes propices à leur gestion à distance. Cette évolution ouvre de nouvelles perspectives, comme le développement des compétences en Big Data et en maintenance prédictive, augmentant ainsi la demande en interprétation et en valorisation des données.